Job description
Cloud Architect
- Stockholm Lön: 70 000 - 80 000 SEK/mån Placering: Stockholm Arbetsmodell: Hybrid Start: Omgående eller enligt överenskommelse Om rollen Vill du arbeta med moderna molnlösningar och hjälpa företag att utveckla och optimera sina miljöer i Google Cloud? Här får du en nyckelroll där du kombinerar teknisk expertis med nära kundsamarbete och arbetar genom hela kundresan, från rådgivning och lösningsdesign till implementation och vidareutveckling. Arbetsuppgifter Designa och utveckla skalbara molnarkitekturer anpassade efter kundernas behov. Leda kundprojekt, workshops och utbildningar. Vara teknisk rådgivare i pre sales och post sales. Diagnostisera och lösa komplexa tekniska problem hos kunder. Samarbeta med kundernas utvecklingsteam för att integrera molntjänster och säkerställa best practice. Bidra med best practice inom molnarkitektur, säkerhet och kostnadsoptimering. Vi söker dig som Har minst fem års erfarenhet som Cloud Architect eller i en liknande kundnära roll. Har gedigen praktisk erfarenhet av Google Cloud Platform (GCP) och kan guida kunder i deras arbete med plattformen. Har erfarenhet av att leda kundprojekt, workshops och tekniska utbildningar. Trivs i en konsultativ roll med nära kundkontakt. Har erfarenhet av pre sales och post sales. Har kunskap om molnkostnadsoptimering. Har erfarenhet av molnsäkerhet och relevanta compliance regelverk. Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska. Meriterande Specialisering inom data eller infrastruktur i Google Cloud. Certifieringar inom Google Cloud eller motsvarande från andra molnplattformar. Tidigare erfarenhet från en Google Cloud partner. Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande teknikföretag. Möjlighet att arbeta med moderna molntekniker och utmanande projekt. Flexibla arbetstider och hybridarbete. Konkurrenskraftig lön och tjänstepension. About Sperton Sperton Sweden is part of Sperton Global, a recruitment and consulting company with an international reach. We are committed to helping our clients achieve success in their hiring processes, finding the right people for the right positions.