Personalentwickler:in mit Managementfunktion (m/w/d)

Strategische Personalentwicklung : Aufbau und Weiterentwicklung einer ganzheitlichen Personalentwicklung sowie gezielte Förderung von unseren Mitarbeitenden im digitalen Wandel. Innovation & Lernen : Einführung moderner Lernformate sowie Entwicklung und Evaluation zeitgemäßer PE-Instrumente. Umsetzung & Steuerung : Operative Umsetzung aller PE-Maßnahmen inklusive Steuerung externer Dienstleister.

Arbeitsrecht & Administration : Sicherstellung personalrechtlicher Vorgaben und teilweise Übernahme von Aufgaben in der Personaladministration. Zusammenarbeit & Beratung : Begleitung und Durchführung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat sowie Beratung unseres Managements und unserer Führungskräfte in allen PE-Fragen.

Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal(-entwicklung), Psychologie o.ä. Mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung Erste Führungserfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Strategisches Denkvermögen und starke Umsetzungsorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenz Leidenschaft für digitale Transformation & New Work Tarifliche Vergütung inkl.

diverser Sozialleistungen 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester frei Urlaubs- und Weihnachtsgeld 37-Stunden-Woche & flexibles Arbeitszeitmodell Faire Homeoffice-Regelung Umfangreiche Einarbeitung Zuschuss zum Deutschlandticket Zuschuss zum Fitnessstudio/Sportverein Spannende interne Events und Angebote (Sport, Kultur, Feste) Regelmäßige Schulungen & Weiterbildungen Alles inklusive (Mittagessen-Angebot, Obst, Gemüse, Kaffee, Wasser & Co.)