Job description
- 薪酬方案、奖励方案的设计与审核；
- 研究薪酬市场变化趋势，对企业的薪酬计划提出修改建议，为管理层决策提供参考；
- 参与薪酬绩效相关项目的推动及实施；
- 跟踪相关方案的落地执行情况和效果，针对发现的问题，及时与相关部门进行沟通，并根据需要及时进行调整优化；
任职要求 / Qualifications:
- 统招本科及以上学历；
- 咨询、互联网、电商、物流行业背景者优先；
- 抗压能力强，沟通能力好，具备较好的数据分析能力，能够基于专业做出独立判断；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。