Job description
Du möchtest HR-Prozesse in unserem Unternehmen nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten und verantworten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren zentralen Standort in Duisburg , einem der wichtigsten Logistikknoten Europas, suchen wir ab dem 01.11.2026 eine engagierte Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d) .
In dieser Schlüsselrolle unterstützt Du die Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen und Prozessen - mit Blick für Details und Gespür für das große Ganze. Leitung und Funktion: Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal in ganzheitlicher Form mit Teilbudgetverantwortung; Fachliche und disziplinarische Führung von zwei zugeordneten Mitarbeitenden Personalstrategie: Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und mit der CFL cargo Gruppe in Luxemburg Recruiting: Sicherstellen der passenden personellen Besetzung für den betrieblichen Ablauf durch die Organisation und Überwachung von Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren für eigenes und fremdes Personal (z.
B. Arbeitnehmerüberlassung); Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung des Stellen- und Besetzungsplans Personalentwicklung: Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung; Planung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Schulungs- und Qualifizierungsbedarfs in Abstimmung mit den Führungskräften Entgeltstruktur: Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsstruktur im tariflichen- und außertariflichen Bereich; Sicherstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Leistungsbeurteilungen; Erstellung, Aktualisierung und Einwertung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen in Abstimmung mit den Führungskräften Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Betriebsrat: Unterstützung der Geschäftsführung bei Tarifverhandlungen und der Umsetzung von Tarifverträgen; Verhandlung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat; Ansprechpartner für die Mitbestimmung im Unternehmen Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen; Kommunikation und Abstimmung mit der Rechtsberatung und ggf.
Teilnahme an arbeitsgerichtlichen Verfahren Vorschriften und Richtlinien: Sicherstellen der Einhaltung von personalrelevanten Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vorschriften und Vorgaben Berichtswesen und Projekte: Verantwortlich für die Erstellung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Reports; Leitung von und Mitwirkung in Projekten insbesondere zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder durch entsprechende Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse im Personalbereich insbesondere im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen in Verkehrs-, Mobilitäts- oder Logistikunternehmen sind wünschenswert Ausgeprägtes analytisches Denken sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsstärke , sehr gute Deutsch und Englischkenntnis in Wort- und Schrift, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Sicherer Umgang mit MS Office, SAP, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – mit zentralem Standort in Duisburg.
Attraktive Vergütung: Du erhältst eine faire und außertarifliche Bezahlung inklusive Bonus und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Außerdem wird Dir ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung gestellt. Individuelle Entwicklung: Wir fördern Deine persönliche und fachliche Weiterbildung – passgenau auf Deine Aufgaben und Karriereziele abgestimmt.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Dich erwartet ein Arbeitsumfeld, das auf gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und Teamgeist basiert. Das Arbeiten im Homeoffice ist möglich und in einer Betriebsvereinbarung geregelt. Innovatives Umfeld: Du arbeitest in einem modernen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Moderne Arbeitsplätze: Unsere Büroräume bieten ideale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten und kreativen Austausch. Mobilitätsangebote: Nutze die Möglichkeit, ein Job. Rad zu leasen und Deinen Arbeitsweg nachhaltig zu gestalten. Wenn Du Interesse hast, dann schick Deine Bewerbung gerne an Marco Westphal unter folgender Mailadresse: marco.