Job description
Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę, pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 lub Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym)), zespół/lider: Zespół Zarządzania Dostępem i Tożsamością, Marcin Sokołowski - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Marcin Sokołowski | LinkedIn Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste.
Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz doświadczenie w korzystaniu z narzędzi i platform IAM (Sail. Point, Cyber. Ark, Microsoft Azure AD), rozumiesz proces cyklu życia tożsamości oraz kontroli dostępu opartego na rolach (RBAC), masz silne umiejętności analityczne i organizacyjne, programujesz w Java oraz Power.
Shell, znasz języka angielskiego na poziomie B2, masz doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej, a także umiejętność przekazywania złożonych koncepcji interesariuszom technicznym i nietechnicznym. Mile widziane, jeśli będziesz mieć: profesjonalne certyfikaty z zakresu IAM, zarządzania lub cyberbezpieczeństwa (takie jak CISM, CISSP, CRISC lub podobne), doświadczenie we współpracy z Audytem.
Twoje zadania w tej roli: konfiguracja, utrzymanie i rozwiązywanie problemów związanych z narzędziem Sail. Point IdentityIQ, utrzymywanie ram i polityk zarządzania IAM zgodnych z celami organizacji, wymogami prawnymi i najlepszymi praktykami branżowymi, pełnienie funkcji koordynatora między działami IT, Security i jednostkami biznesowymi w celu promowania solidnych praktyk zarządzania IAM, prowadzenie kompleksowej dokumentacji wszystkich mechanizmów kontroli, procesów i usprawnień IAM, budowanie, rozwój i utrzymanie modeli zarządzania aplikacjami bankowymi w systemie Sail.
Point IdentityIQ, identyfikacja obszarów wymagających poprawy w ramach istniejących mechanizmów kontroli IAM, budowanie, rozwój i utrzymanie modeli obsługi zdarzeń kadrowych J/M/L, budowanie i utrzymywanie silnych relacji z interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi, okresowy przegląd konfiguracji systemu Sail. Point IdentityIQ, ocena i rekomendacja rozwiązań IAM oraz PAM, uczestnictwo w projektach i wdrożeniach związanych z IAM oraz PAM, tworzenie skryptów automatyzujących zadania i procesy IAM oraz PAM .
To masz na bank: umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.
Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.
programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach.
- Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
- Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
- Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
- Pracuj z nami w naszym zespole IT! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.