Job description
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowa o pracę
- praca hybrydowa w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
- zespół/lider: [Zespół Zarządzania Systemami Transakcyjnymi, Tomasz Podgórski]
- pracę z technologiami: [PostgreSQL, MongoDB, Openshift, Kafka]
- cel: zarządzanie kluczowymi systemami bankowości transakcyjnej, automatyzacja rozwiązań IT oraz zapewnienie wysokiej dostępności i wydajności infrastruktury i aplikacji. Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy firmą technologiczną z usługami bankowymi. Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Twoje zadania w tej roli:
- administrowanie kluczowymi systemami centralnymi bankowości transakcyjnej,
- wykorzystywanie swoich kompetencji w zakresie automatyzacji systemów i rozwiązań IT,
- analizowanie i rozwiązywanie złożonych problemów związanych z dostępnością systemów oraz ich wydajnością,
- budowanie i utrzymywanie standardów infrastruktury i aplikacji. Aplikuj, jeśli:
- posiadasz wiedzę na temat baz danych, w tym PostgreSQL oraz MongoDB,
- masz doświadczenie z systemami Linux, potrafisz poruszać się w powłokach systemowych i tworzyć proste skrypty,
- pracowałeś z technologiami kontenerowymi (np. Docker, Openshift, LXC, rkt),
- znasz systemy kolejkowe i komunikacyjne, takie jak Kafka,
- znasz podstawy programowania w jednym z języków obiektowych (Python/Ruby/Java/JavaScript),
- cechują Cię umiejętności analityczne,
- interesujesz się technologiami DevOps, Infrastructure as Code, Git. Ops,
- jesteś gotowy(-a) do pełnienia dyżurów on-call. To masz na bank: umowę o pracę (pierwszą na 7 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterką i managerem Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.