Job description
Would you like to help us achieve our purpose of connecting more people, improve their lives and develop our communities? If so, Tigo is for you! We believe in innovation, we adapt and are agents of change. Our customers are at the center of everything we do. Come and grow with our team, where together we will transform lives and communities.
Additionally, you will have the opportunity to participate in challenging projects and bring your innovative ideas. This is your opportunity, come and be part of Sangre Tigo! Apply right now! COORDINADOR DE MARCA B2C Objetivo de la posición: Proveer soporte en definir y asegurar el cumplimiento de las estrategias de marca de las diferentes unidades de negocio, así como velar por la ejecución eficiente del plan anual de las marcas a fin de contribuir al crecimiento global de rentabilidad del negocio.
Principales responsabilidades: Servir como enlace con las unidades de negocio para el desarrollo de planes de marca de forma anual con revisiones trimes-tral. Desarrollo de la estrategia de comunicación de las diferentes iniciativas del negocio asegurando que los objetivos de comunicación sean alcanzados de una forma eficiente.
Servir como enlace con las diferentes agencias de creatividad y publicidad, dando el seguimiento mediante reuniones de status semanales y mensuales. Supervisar el uso correcto y exposición de la marca en todos los canales, por medio de la implementación de talleres, manuales de la correcta utilización de la marca Tigo y todos sus derivados, colores oficiales, tipografía y fotografía, tanto interna como externamente.
Responsable del cumplimiento del presupuesto de A&P de las diferentes unidades de negocio. Análisis de presupuesto, reportes de fin de mes de presupuesto. Coordinación de ingreso de requerimiento de las diferentes unidades de negocio. Requisitos: Graduado de Mercadeo, Comunicación y Publicidad, Administración de Empresas 3 - 5 años de Experiencia Industria deseable: Consultorías Industria Inglés: avanzado At Tigo Honduras, we employ more than 2,000 people nationwide on a permanent basis.
Our employees are the soul of our company, more than job opportunities, at Tigo we create networks of professional development where our employees have no barriers to reach their full potential. Our Sangre Tigo culture is lived in every corner of our work centers and it is what drives us to be the best. Our Sangre Tigo moves us to work together with a purpose, to be innovative, agile and disciplined, to guide our actions by our integrity, to place our clients at the center of everything we do, to be engines of positive change, to make a difference and be proud of our history.
We promote the digital lifestyle and the use of technology to facilitate the day-to-day life of our clients. We have been recognized for several years in the local ranking of "Great Place to Work" as one of the best companies to work for, in Tigo more than a GREAT place to work, we are a place of GREAT people to work with.
Millicom | Tigo is proud to be an Equal Employment Opportunity employer committed to a diverse workforce and nondiscrimination policy in all aspects of employment. We provide equal opportunity and access for all persons, without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a disabled veteran or other protected veteran, or any other protected characteristic, in all phases of the employment process and in compliance with applicable federal, state, and local laws and regulations.