Job description
Gerresheimer Bolesławiec S.A. jest częścią międzynarodowej Grupy Gerresheimer specjalizującej się w produkcji najwyższej jakości opakowań i systemów aplikacji dla farmacji oraz opakowań dla przemysłu kosmetycznego. Nasza pasja: Innowacje dla lepszego życia . Zawsze staramy się znaleźć najlepsze rozwiązanie dla naszych klientów.
Nasze koncepcje, naszą pracę cechuje pasja i entuzjazm, od pierwszego szkicu do finalnego produktu. Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem ok 20 pracowników; Zapewnienie ciągłości procesu na linii; Nadzór nad terminowością wykonania planu produkcyjnego; Nadzór nad wskaźnikami operacyjnymi w obrębie wyznaczonego obszaru; Dbałość o poprawną ewidencję czasu pracy podległych pracowników; Bieżąca współpraca z Działem HR w zakresie szkoleń pracowników, rozwój i ocena kompetencji pracownika; Wsparcie pozostałych działów firmy we wdrożeniach akcji korekcyjnych oraz optymalizacyjnych; Ścisła współpraca z działami wsparcia (Utrzymanie Ruchu, Inżynieria, Jakość, Logistyka itp.)
; Odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących standardów i regulaminów. Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenia minimum średniego, wyższe kierunkowe (preferowane Zarządzanie Produkcją, Zarządzanie itp.); Doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku (2-3 lata jako lider, brygadzista, mistrz); Umiejętności zarządzania podległym personelem (w tym praca z matrycą poliwalencji/kompetencji); Znajomości przepisów BHP, Prawa Pracy; Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, umiejętność wyznaczania celów; Dobrej znajomości pakietu MS Office (outlook, excel, word); Jako warunek konieczny: Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym; Gotowość do odbycia szkolenia na linii produkcyjnej; Mile widziane: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielokulturowymi; Praktycznej wiedzy z zakresu Lean Management (w szczególności 5S, 5WHY); Znajomości obsługi systemów SAP; Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (współpraca z pracownikami różnych narodowości) mile widziane; Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji.
Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych: opieka medyczna, dofinansowanie obiadów, ubezpieczenie grupowe, dofinansowania wakacyjne oraz świąteczne, paczki dla dzieci i wydarzenia integracyjne. Wzrost wynagrodzenia wraz ze wzrostem kompetencji. Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania. Zatrudnienie bezpośrednio w Gerresheimer z jasną ścieżką rozwoju w organizacji