Job description
- 目标与规划：制定类目经营目标及销售计划，挖掘增长空间与机会点，提供经营指导。负责商家运营策略的制定与执行，通过深入分析市场与商家数据，优化商家运营模式，提升商家满意度与合作质量；
- 分层精细化运营：结合行业策略实施商家分类/分层管理，制定差异化运营计划，重点推动头部品牌与商家引入。管理与维护现有商家关系，拓展新商家资源，确保商家数量与质量的持续增长，推动业务的稳定发展；
- 规则体系构建：建立 POP 商家全链路经营规则，涵盖招商、扣点、返利、优惠券、商家分层及资源流量分发机制。监控商家运营指标，定期进行数据分析与报告，提出改进建议，持续优化运营流程，提升运营效率；
- 与内部各部门紧密合作，协调资源，确保商家运营工作的顺利进行，共同达成业务目标；
- 数据驱动与平台化解决：利用数据分析归纳商家共性问题，结合类目特性，通过平台化运营手段提出并落地解决方案。跟踪行业动态，研究竞争对手的运营策略，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，保持业务的竞争优势。
任职要求 / Qualifications:
- 工作经验：5年以上相关工作经验，具备商家运营或相关领域的丰富经验；
- 能力要求： 商业洞察：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和商家需求，制定有效的运营策略； 沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与商家、内部团队及其他合作伙伴建立良好的合作关系； 数据分析：熟练使用数据分析工具，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营效果； 项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的规划、执行与评估，确保项目目标的达成；
- 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队共同成长； 问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案； 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力； 创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的运营模式，提升自身专业能力。