Analityk(-czka) biznesowy(-a) w obszarze cyfryzacji procesów hipotecznych

Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy), pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ), zespół/lidera: Area

• Tribe ESG & Home Solutions , Tycjan Bielecki - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [ Tycjan P. Bielecki | LinkedIn , Marcin Konkel | LinkedIn ], cel: zapewnienie przełożenia potrzeb biznesowych i regulacyjnych na spójne, wykonalne i customer‑centric rozwiązania cyfrowe w procesie hipotecznym end‑to‑end. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz minimum 3–5 lat doświadczenia w roli Analityka Biznesowego lub Systemowego, brałeś/aś udział w projektach digitalowych (bankowość, fintech, ubezpieczenia, e‑commerce), znasz metodyki Agile/Scrum/SAFe z praktyki, potrafisz analizować potrzeby biznesowe, regulacyjne i operacyjne oraz przekładać je na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, masz doświadczenie w opisie i priorytetyzacji wymagań (epiki, user stories, acceptance criteria), bardzo dobrze komunikujesz się zarówno z zespołami technicznymi, jak i biznesowymi. Mile widziane, jeśli masz: doświadczenie w obszarze kredytów hipotecznych lub konsumenckich, doświadczenie w projektach end‑to‑end digital mortgage lub digital lending, współpracę z UX / Service Design przy projektowaniu customer journey. Twoje zadania w tej roli: projektowanie koncepcji procesu hipotecznego oraz customer journey w modelu end‑to‑end, analiza potrzeb biznesowych, regulacyjnych i operacyjnych w obszarze kredytów hipotecznych, przekładanie wizji biznesowej na wymagania funkcjonalne i niefunkcjonalne, współpraca z zespołami IT i biznesowymi w celu weryfikacji wykonalności rozwiązań i doprecyzowania założeń, weryfikacja, testy akceptacyjne oraz odbiór wypracowanych rozwiązań względem założeń biznesowych. To masz na bank: umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.