HR Business Partner (HRBP) Senior

#Somos. NaranjaX y nos une el propósito de trabajar por la inclusión y la educación financiera de millones de personas. Más de 9.5 millones de clientes nos eligen cada día porque confían en Naranja X para alcanzar sus sueños. Estamos creando un ecosistema de soluciones tecnológicas financieras que se diferencia por ofrecer la mejor experiencia y facilidad en el acceso.

¿Querés ser protagonista de esta historia e impulsar la transformación financiera de millones de personas? ¡Súmate! Misión del rol: Ser partner estratégico del negocio en Naranja X, impulsando la gestión del talento, la cultura organizacional y la gestión del cambio. Tu propósito principal será acompañar a los líderes y equipos para potenciar sus capacidades, facilitando el desarrollo continuo de los Nxers en un entorno dinámico y ágil, en pos de impactar en la inclusión y educación financiera de millones de personas.

¿Qué desafíos vas a encontrar en esta posición? Gestión del Cambio y Transformación: Liderar estrategias de cambio organizacional acompañando la evolución constante del negocio y de los equipos de tecnología y producto. Socio/a Estratégico del Negocio: Desarrollar un profundo entendimiento de la organización y negocio, para ofrecer al liderazgo una orientación considerada sobre cuestiones de people management, liderazgo y cultura organizacional a partir del diagnóstico y conectividad sistémica de cada equipo en la organización.

Desarrollo de Talento: Colaborar con los líderes de las audiencias asignadas en el diseño organizacional, la planificación de talento y las formas de trabajo que respalden un alto rendimiento y equipos sostenibles. Acompañar la toma de decisiones sobre estructura, talento, retención y desarrollo, basándote en datos y métricas clave Cultura y Engagement: Promover la cultura Naranja X, el liderazgo por influencia y la construcción de un entorno seguro, inclusivo y colaborativo.

Eficiencia y Automatización: Identificar oportunidades de automatización de procesos clave de People a partir de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa, siendo stakeholder clave para la construcción e implementación de dichas soluciones. Anticipar y resolver problemas: Mantenerse cerca del trabajo diario, identificar desafíos con anticipación, diagnosticar las causas raíz y desarrollar soluciones duraderas a medida que evolucionan las prioridades.

¿Qué buscamos? (Requisitos) Experiencia laboral: 3 a 4 años de experiencia previa en roles de HRBP, People Partner o Consultor/a de Talent Strategy, preferentemente en industrias Fintech, Tech o de alto crecimiento. Hard Skills & Herramientas: Uso comprobable de IA Generativa para la optimización y automatización de procesos (Gemini, n8n u otras herramientas de productividad).

Capacidad analítica y gestión orientada a datos (People Analytics, métricas de rotación, engagement, performance). Sólida experiencia en dinámicas de liderazgo de cambio e implementación de marcos de agilidad organizacional. Soft Skills & Competencias: Liderazgo por influencia: Capacidad de alinear expectativas y coordinar con stakeholders clave sin autoridad jerárquica directa.

Visión estratégica y de negocio: Entendimiento holístico de la vertical a la que acompaña. Competencias conversacionales y negociación: Facilitación de conversaciones difíciles, acuerdos y coaching con líderes. Agilidad de aprendizaje: Adaptabilidad constante frente a entornos cambiantes y nuevos aprendizajes. Sumarte a la Experiencia NX es: 📍 Modo Flex: Creemos en la presencia más que en la presencialidad.

Trabajá de manera híbrida y flexible: desde casa, oficina o mixto. 🌍 #Work. From. Anywhere: desde cualquier parte del país o el mundo. 🌴 Más días de descanso: Además de vacaciones, tenés días libres NX desde el inicio para elegir cuando quieras. 💸 Ajustes de sueldo periódicos que acompañan el contexto económico. 💻 Reintegros por gastos de internet y servicios.

🍔 Reintegro en compras de supermercado y restaurantes 🤩 Programas de capacitación constante y plataformas de E-learning (Udemy) para potenciar tu desarrollo. 👶 Licencia extendida y flexibilidad al regreso para gestantes y no gestantes. + Licencias especiales para el cuidado de tu familia. 🥰Y una propuesta de valor mucho más amplia pensada para acompañarte en cada momento y desarrollar todo tu potencial.

En Naranja X promovemos un espacio de trabajo seguro e inclusivo, donde podés desplegar tu talento, tus ideas y tu magia. Nuestras búsquedas son abiertas y equitativas para todas las personas: teniendo en cuenta diversidad de género, etaria, de religiones, ideas y opiniones, nacionalidad, personas con discapacidad, LGBTIQ+.

¡Mientras más diversos sean nuestros equipos, mayor será nuestra capacidad de agregar valor a las finanzas de las personas!