Job description
1、平台架构与迭代：统筹集团学习平台能力建设和需求管理，重点规划AI能力应用场景，清晰定义AI+培训的业务需求，协同技术团队完成平台升级。 2、智慧运营策略：利用AI技术实现“千人千面”的学习路径设计，通过大数据分析挖掘用户学习行为，实现学习预测与精准干预，提升人效。 3、数字化资产管理：建立基于AI的内容标签体系和知识图谱，实现海量培训资源和知识库的自动化拆解、索引与结构化管理。 4、生态合作伙伴管理：调研并引入内外部前沿AI技术供应商，评估技术适配性，确保集团在智慧学习领域的领先性。
任职要求 / Qualifications: 1、专业背景与经验 学历背景： 本科及以上学历，有教育技术、计算机、数据科学、心理学交叉专业背景者优先。 实战经验：5年以上大型企业培训平台管理或人力资源数字化经验，有产品经理背景或参与过企业级AI落地项目者优先。 2、核心专业能力 产品逻辑： 具备优秀的需求分析与原型设计能力，能够将抽象的教学逻辑转化为具象的平台功能。 AI敏锐度： 深度关注大模型（LLM）等前沿技术，能够清晰描述AI如何转化成培训生产力，熟悉AIGC工具、语音识别、自然语言处理等在教育领域的应用。 3、通用素质 变革驱动力： 具备极强的创新精神和跨部门沟通能力，能在大厂复杂的生态中推动新技术落地。 抗压与韧性： 适应高节奏、高要求的环境，具备较强的自我驱动力和解决复杂问题的能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。