Job description
亮点 / Highlights: 深耕医药健康领域；端到端的岗位价值闭环；团队氛围好；
岗位职责 / Duties: 1.交易增长策略制定与执行负责体检业务的交易增长目标，通过用户分群、供给分层等精细化运营手段，优化全链路转化效率，实现人货精准匹配，提升整体GMV和用户转化率。
2.用户运营与分层管理基于用户行为数据，建立用户分层模型，制定差异化运营策略（如拉新、留存、复购），通过活动、补贴、触达等方式提升用户活跃度和付费意愿。
3.供给运营与资源匹配深入了解体检行业供给端（如套餐、服务、合作机构），设计供给分层策略，匹配用户需求，优化供给结构，提升供给转化效率。
4.活动策划与补贴设计策划并执行增长活动（如节日营销、会员日、裂变活动），设计补贴策略（如优惠券、满减、套餐组合），平衡成本与收益，实现ROI最大化。
5.AI工具应用与多面手能力在AI工具（如数据分析、用户画像、自动化运营）的辅助下，快速迭代运营策略，具备跨领域能力（策略分析、沟通协调、项目管理），成长为复合型运营人才。
6.数据驱动与效果复盘监控核心指标（如转化率、客单价、复购率），通过数据分析定位问题并优化策略，定期输出复盘报告，推动业务持续改进。