区域培训

1.对接培训总部，收集一线需求，配合课程开发； 2.负责区域一线销售全流程业务培训； 3.赋能团队，组织分享，打造区域学习型组织； 4.案例萃取，帮助复制优秀同学经验扩散到区域； 5.针对新上市的竞品及时整理信息，并提供针对性的话术指导； 6.针对区域中业务能力较弱的门店及个人进行系统性的培训。