Product Manager – Responsable de portefeuille de services fiscaux H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe Jeune acteur du marché suisse des services numériques, Consort Switzerland, s’appuie sur la force de l’écosystème Consort Group pour accompagner ses clients avec l’engagement d’une équipe dynamique, bienveillante et localement ancrée. Déjà appuyée par une équipe de 10 collaborateurs, elle mobilise ses ressources pour répondre à vos besoins en prestations ou en assistance technique avec des solutions rapides, efficaces et personnalisées, tant sur le plan humain que technologique.

Product Manager – Responsable de portefeuille de services fiscaux H/F C’est votre mission En tant que Product Manager, vous prenez en charge le pilotage stratégique d’un portefeuille de services numériques dédié au domaine fiscal. À ce titre, vous : Définissez et portez une vision produit partagée entre les métiers et les équipes SI.

Assurez l’alignement entre les besoins métiers, les contraintes technologiques, budgétaires et organisationnelles. Structurez et pilotez un portefeuille de produits et de projets complexes (développements spécifiques et solutions du marché). Coordonnez les trajectoires SI et contribuez à l’élaboration des feuilles de route stratégiques.

Garantissez la cohérence globale des investissements, des priorités et des livrables du portefeuille. Pilotez les aspects budgétaires, capacitaires, risques, qualité et planning. Préparez et animez les comités de pilotage et les instances stratégiques. Assurez le rôle d’interlocuteur privilégié entre les directions métiers et les équipes SI.

C’est votre parcours Vous êtes titulaire d’un Master en informatique, d’un diplôme d’ingénieur EPF ou d’une formation équivalente. Vous justifiez d’une solide expérience dans le pilotage de programmes ou de portefeuilles IT en environnement complexe. Vous avez une certification en gestion de projet (HERMES, PMP, PRINCE2 ou équivalent).

Une certification en gestion de programme (MSP, PRINCE2 Programme Management) est un atout. Vous avez une expérience confirmée dans des organisations agiles et multi-équipes. C’est votre expertise : Vous maîtrisez notamment : Le pilotage de portefeuilles de projets et de produits en environnement complexe. La structuration de programmes et la gestion de feuilles de route stratégiques.

La gouvernance projet et l’animation d’instances (comités de pilotage, comités stratégiques). La gestion budgétaire, capacitaire, des risques et de la qualité. Les environnements Agile avec plusieurs équipes produit. Les outils de planification et de pilotage (MS Project ou équivalent). La conduite du changement et la coordination de parties prenantes multiples.

Sont considérés comme des atouts : Une expérience dans le secteur public ou en administration. Une pratique de la méthodologie HERMES. Une expérience dans des organisations similaires. La gestion de programmes à forte complexité métier. C’est votre manière de faire équipe : Vous êtes reconnu pour : Votre leadership naturel et votre capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

Votre aptitude à créer et maintenir une relation de confiance avec des interlocuteurs métiers et techniques. Votre capacité à négocier, arbitrer et porter des décisions structurantes. Votre aisance à communiquer de manière claire, structurée et adaptée à vos interlocuteurs. Votre esprit analytique et votre rigueur dans la gestion de sujets complexes.

Votre capacité à influencer sans lien hiérarchique direct. Votre adaptabilité, votre résilience et votre sens des priorités. Votre capacité à gérer plusieurs sujets stratégiques en parallèle. Votre sens de l’engagement et votre orientation résultats. C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH avec notre team recrutement Un dernier point avec notre Responsable d'Agence Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Genève Contrat : CDI Télétravail : Hybride Famille métier : Systèmes Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.

Ce moment, c’est le vôtre.