サステナビリティ社内浸透に係る業務（サステナビリティユニット サステナビリティ企画グループ）

仕事内容 （雇入れ直後） ■職務概要・趣旨 （当社グループのサステナビリティ経営の考え方を国内外グループ会社への理解・実践の促進） ビジネスを通じて社会課題に取り組む「サステナビリティ」への関心の高まりを受け、「経営企画ユニットサステナビリティ推進室」として2021年に設立されました。2024年度からは「サステナビリティユニット」に拡大し、国内他部署のみならず、海外グループ会社等ともコミュニケーションを取りながら気候変動をはじめとする様々な課題解決の取り組みやグループへの施策の展開を行っています。 サステナビリティは、中長期的な視点が求められる概念であり、各グループの従業員がこれを真に理解し実践するためには、サステナビリティユニットが積極的に働きかけを行う必要があります。本職務では、サステナビリティの考え方および当社グループとしての取組方針等をグループ内に広く認知させ、各グループ会社が自律的にサステナビリティ取組を推進する状態になるよう社内浸透業務を推進していただきます。 ■具体的な職務内容 ■サステナビリティの社内浸透に係る各種施策の検討および実施 ・国内外各グループ会社向け役員タウンホールミーティングの運営 ・社内イントラネットにおける情報発信 ・傘下グループ会社のサステナ推進担当者との連携 ・サステナビリティ取組の認知度向上を目的とした各種ツール（リーフレット、研修動画、等）の作成 ・サステナビリティの社内浸透度の効果測定に係る実務（アンケートの実施） ・内部関係者向けの報告資料の作成 ・外部セミナーへの参加等による他社事例の情報収集　　　等 （変更の範囲） 企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般 応募要件 ■必須条件 ・海外を含め多様なステークホルダーとの調整スキル ■望ましい要件 ・サステナビリティ・オフィサー資格などのサステナビリティ関連の基本知識 ・英語力（グローバルなグループ会社とのコミュニケーション） 求める人物像 ・関係者と良好な関係を構築しながら、折衝し、打開策を提案しつつ要望を通すことができる方 ・正解のない課題に対して論理的に整理し、柔軟に解決策を導くことができる方 ・チームワークを重視し、関係者と良好なコミュニケーションを築ける方 ・大局的に物事を捉えて考えることが出来る方 期待される目標・ミッション ・グループ全体のサステナビリティに係る考え方および取組の浸透 ・関係者を巻き込んで各種施策を能動的に展開すること