Job description
Als Begeleider Specialistische Zorg ben jij degene die écht ziet wat een cliënt nodig heeft. Je voelt aan hoe iemand zich voelt en past jouw begeleiding hierop aan. Of dat nu begint met een warme glimlach bij het ontbijt of een rustige wandeling in de avond. Samen met je collega's zorg je voor een veilige, vertrouwde en gezellige sfeer waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen.
Functie Als Begeleider Specialistische Zorg staat het welzijn van de cliënt centraal. In jouw rol ben je dagelijks betrokken bij het begeleiden en verzorgen van cliënten op basis van hun persoonlijke zorgplan. Je biedt ondersteuning bij Algemene Dagelijkse Levensverrichtingen (ADL) zoals wassen, aankleden en eten en je zorgt ervoor dat cliënten zich veilig en comfortabel voelen.
Naast de directe zorg werk je nauw samen met collega's en krijg je, wanneer nodig, ondersteuning van andere disciplines zoals een gedragsdeskundige, logopedist of arts. Samen zorgen jullie voor een stabiele en warme omgeving waarin cliënten zich gezien en gehoord voelen. Als Begeleider Specialistische Zorg ben je er vooral voor de cliënten.
Samen met je collega's werk je aan de doelen van het zorgplan en zorg je ervoor dat de cliënten een goede dag hebben. Daarnaast draag je ook bij aan de algemene teamtaken, zoals bijvoorbeeld het netjes houden van de woning. Met de specialistische zorg wordt de somatische-, en gedragsmatige zorg bedoeld. Onderstaand staat het verschil beschreven: Somatische zorg: Je ondersteunt cliënten die door ouderdom te maken hebben met lichamelijke beperkingen.
Jij bent er om hen te helpen hun zelfstandigheid zoveel mogelijk te behouden. Dit doe je door hen te begeleiden bij dagelijkse activiteiten zoals bewegen, persoonlijke verzorging en medicatiegebruik. Gedragsmatige zorg: Bij gedragsmatige zorg begeleid je cliënten die gedrag vertonen die moeilijk te begrijpen is, zoals agressie.
Door zorgvuldig te observeren en goed te luisteren, bied je hun de structuur en veiligheid die ze nodig hebben. Met een rustige houding en veel geduld weet jij passende ondersteuning te bieden, afgestemd op de individuele behoeften van de cliënt. Wij bieden jou Een vast contract: Omdat we vertrouwen op jouw inzet en omdat we gaan voor een duurzame samenwerking, Het aantal uur bespreken we in overleg met jou; Aantrekkelijk salaris: Salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 afhankelijk van je relevante werkervaring; In 2026 stijgt je salaris automatisch mee met een CAO‑verhogingen van 2%, die plaatsvindt in november; Aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Inclusief vakantiegeld (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%), ORT-uitbetaling, Pluspakket met regelingen zoals een fietsplan en korting op fitness; Investering in jouw groei en werkgeluk: Een ruim aanbod aan scholing voor persoonlijke en professionele ontwikkelingen.
Begeleiding van een onafhankelijke coach om je werkplezier te vergroten, vitaliteit te verbeteren en je carrière een boost te geven; Bij ons ben je nooit uitgeleerd: Veel doorgroeimogelijkheden binnen Lunet door onze vele locaties, doelgroepen en functies. Wat breng jij mee? Jouw talent en motivatie zijn leidend Een diploma in Zorg en Welzijn (niveau 3) is mooi meegenomen, maar zeker geen must bij ons.
Wij kijken vooral naar jouw competenties en wat je al met je mee brengt; Een hart voor de zorg Jij wilt bijdragen aan het leven van anderen en haalt voldoening uit het werken met mensen; Een VOG: Het overleggen van een VOG maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure. Over de organisatie Lees hier meer over wie wij zijn en wat wij doen Solliciteer Ben jij de enthousiaste Begeleider die ons team komt versterken?
Solliciteer dan nu en maak het verschil bij Lunet! Je kunt solliciteren via de button op deze pagina. Wij nemen binnen twee werkdagen contact met je op. Voor vragen neem je contact op met Jacqueline van Middendorp (Recruiter) via 06-44480884. De vacature blijft open tot we onze nieuwe collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met solliciteren – we kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Vanuit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg en daarbij horende vergewisplicht, zijn wij verplicht om te controleren of een nieuwe medewerker geschikt is om zorg te verlenen aan onze cliënten. Deze screening is onderdeel van ons selectieproces.