Analista Gestion & Analisis Comercial

Coca-Cola FEMSA (KOF), es el embotellador más grande del Sistema Coca-Cola a nivel mundial por volumen de ventas, refrescando el mundo en todo momento y lugar. Cada día, millones de personas en Latinoamérica disfrutan nuestros productos. Con más de 97 mil colaboradores, representamos marcas líderes en múltiples territorios.

¡Únete y ayuda a llevar nuestro portafolio a cada rincón! 📊🚀 ¡ÚNETE A COCA-COLA FEMSA! 💼 Vacante: Analista de Gestión y Análisis Comercial 📍 Tuxtla Gutiérrez, Chiapas ¿Te apasiona transformar datos en estrategias de negocio? 📈 Si disfrutas analizar información, generar insights y apoyar la toma de decisiones, ¡esta oportunidad es para ti!

🎯 ¿Qué harás? ✨ Analizar información comercial para identificar oportunidades. 📊 Elaborar reportes e informes ejecutivos. 📈 Dar seguimiento a indicadores e iniciativas comerciales. 🖥️ Desarrollar presentaciones para la Dirección. 🤝 Brindar soporte al equipo de ventas en la elaboración de convenios. 🎓 Perfil que buscamos ✅ Recién egresado(a) o con experiencia inicial.

Carreras Como 💻 Ingeniería en Sistemas Computacionales 📡 Tecnologías de la Información (TIC) 🏭 Ingeniería Industrial 📊 Ingeniería en Gestión Empresarial 💡 Conocimientos Indispensables ✔️ Excel Intermedio

• Avanzado ✔️ Bases de Datos ✔️ Tablas Dinámicas ✔️ PowerPoint ✔️ Conocimientos de Power BI 📍 Lo que necesitas 📌 Radicar en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas. 🕖 Disponibilidad para laborar de lunes a sábado. 🚀 ¡Postúlate hoy! Si eres una persona analítica, proactiva y te apasionan los datos, queremos conocerte. En Coca-Cola FEMSA la diversidad, la equidad y la inclusión son la base de la innovación, transversalidad del negocio y el crecimiento sostenible. Trabajamos para reflejar y respetar la riqueza de identidades, perspectivas y talentos presentes en las comunidades donde operamos. Ofrecemos igualdad de oportunidades y desarrollo de carrera sin discriminación por edad, origen étnico o indígena, color de piel, nacionalidad, religión o creencias, situación social o migratoria (incluidas personas refugiadas), condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género (incluidas personas trans y no binarias), o cualquier otra condición protegida por legislación aplicable. Promovemos procesos de atracción y selección basados en el talento, la experiencia y el potencial, libres de discriminación y sesgos. Si requieres ajustes razonables o apoyos de accesibilidad durante el proceso de selección, por favor notifícalo al equipo de Atracción de Talento. Queremos que tu experiencia sea respetuosa, inclusiva y justa.