项目人力资源管理岗

岗位职责： 1.建立员工沟通渠道，定期收集信息，持续完善公司激励机制、福利保障制度等。 2.做好劳动关系管理，协助公司解决劳动争议和纠纷。 3.做好所在项目员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作并办理员工晋升、奖惩等人事手续。 4.负责对内、对外人力资源相关统计工作。 任职要求： 1.2026年应届毕业生；人力资源管理相关专业； 2.专业对口、成绩优良，有志从事工程建设事业； 3.品行端正，身体健康，能适应工程建设行业工作环境及周期性调动； 4.吃苦耐劳，具有良好的沟通表达能力，组织协调能力和团队协作精神。