【内招】人力岗（招聘方向）（资产-本部/东部/西部）

1. 组织和协调公司的招聘活动，制定招聘计划，招聘合适的人才，并负责面试和选拔工作。 2.协助设计和实施员工培训与发展计划，包括新员工入职培训、职业发展规划、继续教育等。 3.制定和完善公司相关人事制度和流程标准；

1、3年以上人力资源管理相关工作经验； 2、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4、熟练使用办公软件，具有很强的沟通、协调和推进能力。