Starszy(-a) specjalista(-tka) ds. konsolidacji ryzyka i analizy danych

To masz na bank: umowę o pracę , pracę hybrydową – częściowo w biurze we Wrocławiu/Warszawie zespół/lider: Biuro Konsolidacji Ryzyka /Zespół Odpisów na Oczekiwane Straty Kredytowe

• Kamil Łyko, cel : nadzór merytoryczny nad skonsolidowanym procesem kalkulacji oczekiwanych strat kredytowych (ECL) oraz aplikacji do ich wyliczania, uspójnieniem danych i raportowania, analiza i przygotowanie prognoz ryzyka kredytowego, automatyzacja procesów Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz minimum 3–5 lat doświadczenia w obszarze ryzyka kredytowego / finansów / controllingu w bankowości, posiadasz zaawansowane umiejętności pracy z danymi (SQL) – potrafisz: budować złożone zapytania, łączyć dane z wielu źródeł, optymalizować przetwarzanie dużych wolumenów danych, potrafisz analizować dane i wyciągać na ich podstawie wnioski biznesowe , prezentując je w sposób zrozumiały dla interesariuszy, potrafisz przygotować klarowne analizy i wizualizacje (np. Power BI), potrafisz samodzielnie formułować rekomendacje dla kadry zarządzającej i bronić stanowiska w oparciu o dane, rozumiesz procesy związane z IFRS 9 / ECL oraz /lub funkcjonowaniem ryzyka kredytowego, rozumiesz regulacje sektora : IFRS 9 , Rekomendacje KNF , wytyczne EBA i potrafisz przełożyć je na procesy operacyjne i raportowe, masz doświadczenie lub chęć rozwoju w obszarze automatyzacji procesów (np. SSIS, workflow/DAG – orkiestracja procesów danych) , posiadasz podstawy programowania w Pythonie i/lub VBA lub jesteś gotowy(-a) rozwijać te kompetencje, dobrze odnajdujesz się na styku biznes – dane – systemy IT , potrafisz analizować działanie systemów i rozumiesz przepływy danych między systemami, komunikujesz się swobodnie w języku angielskim (min. B2). umiesz współpracować między funkcyjnie (ryzyko, finanse, modele, IT, audyt), budować relacje i prowadzić uzgodnienia, lubisz dzielić się wiedzą – mentoring i podnoszenie standardów pracy są dla Ciebie naturalne. Mile widziane: doświadczenie w konsolidacji procesów na poziomie grupy/holdingów (współpraca ze spółkami zależnymi), udział w przeglądach audytowych i inspekcjach regulatora oraz przygotowywanie materiałów/odpowiedzi, masz doświadczenie w projektowaniu i doskonaleniu procesów/regulacji , definiowaniu kontroli jakości danych i wymogów raportowych, znajomość narzędzi i rozwiązań w obszarze ETL / Data Engineering (np. SSIS, Airflow/DAG) , doświadczenie w analizie i optymalizacji procesów systemowych doświadczenie w Data Governance / Kontrolach jakości danych , Twoje zadania w tej roli Będziesz: monitorować portfel kredytowy pod kątem naliczania i raportowania odpisów kredytowych (ECL), analizować dane oraz identyfikować trendy, anomalie i ryzyka w portfelu, przygotowywać analizy i wnioski biznesowe wspierające podejmowanie decyzji, rozwijać, utrzymywać i optymalizować narzędzia do kalkulacji odpisów kredytowych , pracować na dużych zbiorach danych z wykorzystaniem SQL oraz narzędzi analitycznych, uczestniczyć w budowie i utrzymaniu procesów przetwarzania danych ( ETL, automatyzacja, workflow/DAG ), współpracować z zespołami IT, modeli, raportowania i finansów w celu zapewnienia spójności danych i procesów, analizować działanie systemów i proponować usprawnienia w przetwarzaniu i jakości danych , wspierać automatyzację procesów (Python/VBA/SSIS) oraz rozwój środowiska data-driven. Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę (pierwsza na 7 miesięcy) , pracę w trybie hybrydowym (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami na aktywności (wypoczynek, kultura, gastronomia) lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego , kartę Multisport , ofertę produktową banku i pożyczki na warunkach pracowniczych , aktywności wellbeingowe (Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; w biurach m.in. mammobus , profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony), wyprawkę dla dzieci , benefity dla osób z niepełnosprawnościami (dodatek prozdrowotny, +2 dni urlopu dla lekkiego stopnia, możliwość całkowitej pracy zdalnej , jeśli charakter pracy na to pozwala), platformę szkoleniową (programowanie, analiza danych, komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne), program poleceń pracowniczych – nagroda pieniężna za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę – zaplanowaliśmy wdrożenie do organizacji, Twojej jednostki i zadań. Dołącz do nas w kilku krokach: Wyślij CV do naszej analizy – damy znać, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. S potkaj się (online) z rekruterem(-ką) i przełożoną. Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym etapie rekrutacji dostaniesz informację zwrotną dopasowaną do poziomu etapu. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem (mailowo lub telefonicznie). Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem – dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.