HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung

Gestalte mit uns die Zukunft – in einem Team, das Innovation lebt und Deine Karriere fördert Die Edelmann Group ist mehr als nur ein Verpackungshersteller - wir sind Innovatoren, die Nachhaltigkeit und Kreativität in die Verpackungsindustrie bringen. Als Familienunternehmen mit mehr als 113 Jahren Erfahrung und Standorten weltweit sind wir auf die Kernkompetenzen in den Bereichen Health Care, Beauty Care und Consumer Brands spezialisiert.

HR Controlling & Learning Development Specialist (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung Deine Rolle: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von HR-Dashboards und Reportings sowie Sicherstellung der Datenqualität und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertung von HR-Trends sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Optimierung von Reportingstrukturen, Datenflüssen und HR-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Digitalisierungs- und Data-Governance-Projekten Erstellung regelmäßiger Management-Reports, Schulung von HR-Kollegen und enge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT und Führungskräften Mitarbeit bei HR-Systemeinführungen, Übernahme der Key-User-Funktion sowie laufende Systemadministration Analyse, Dokumentation und Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Vorbereitung und Begleitung von Audits Organisation und Koordination von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie Pflege und Auswertung von Trainings- und Talentdaten Unterstützung bei Mitarbeiterbefragungen sowie Talent- und Entwicklungsprozessen Unterstützung der kaufmännischen Ausbildung sowie Übernahme operativer HR-Tätigkeiten Dein Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit Schwerpunkt HR Controlling, HR-Systeme oder Personalentwicklung Fundierte Kenntnisse im HR-Reporting sowie im Umgang mit Kennzahlensystemen Sicherer Umgang mit MS 365 und SAP HCM Erfahrung in HR-Projekten (z.

B. Digitalisierung, Systemeinführungen) von Vorteil Du verfügst über ein stark ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine hohe Zahlenaffinität Du bist in der Lage, komplexe Daten verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu kommunizieren Du zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise aus Das bieten wir Dir: Tarifliche Konditionen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Förderung von Weiterbildung (Edelmann Academy) 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr Weihnachts- und Urlaubsgeld VWL & Betriebliche Altersversorgung Betriebliche Krankenversicherung Mitarbeiterrabatte Wellpass / Dienstrad Moderne Arbeitsbedingungen Werde Teil unserer Edelmann-Familie und gestalte Deine Zukunft mit uns.

#Wo. Traditionauf. Innovationtrifft