Job description
Company RENAULT s.a.s. Job Description Au sein du Hub « Strat égie & contenus » service transverse de la Direction de la Communication Groupe , et de l’équipe Editorial p lanning & strategy , le ou la Content manager conçoit, rédige et adapte des contenus à destination des différents publics de Renault Group (grand public, médias, candidats, investisseurs, collaborateurs…).
Il ou elle intervient sur des formats variés (articles, publications Social Media scrip ts vidéos , éditions institutionnelles, contenus SEO…) en veillant à la cohérence éditoriale avec la stratégie de communication du Groupe et à la performance des contenus, en particulier au sein des LLMs . Rattaché(e) au Editorial planning & strategy D irector , il ou elle collabore étroitement avec les autres équipes du hub Stratég ie & co ntenus ( Co ntent cr eation and production , Expertise métiers tech et Expertise m étier cor porate ), avec les équipes Digital influence , C ommunication interne, Presse et M arques, ainsi qu’avec les agences externes et autres contributeurs de contenus.
Missions principales : Contribution à la stratégie éditoriale Proposer des sujets en lien avec l’actualité du Groupe, les temps forts de communication et nos thématiques prioritaires Veiller à l’alignement des contenus avec les messages clés, l es charte s éditoriale s des différents canaux (site Renault Group, Intranet « Declic », plateformes Social Media) et la stratégie globale de communication Production éditoriale Définir le cadrage éditorial des contenus éditoriaux à produire en i dentifi ant les angles et les formats adaptés aux différents canaux de diffusion (web, social media, print , vidéo…) Rédiger, éditer et optimiser (SEO/GEO) des contenus à forte valeur ajoutée sur l es sujets stratégiques de Renault Group (tech, ESG, innovation, transformation…) , en cohérence avec les chartes éditoriales et les guidelines SEO & GEO du Groupe Relire et éditer les contenus rédigés par les contributeurs internes (en particulier les équipes « Expertise métiers tech » et « Expertise métier corporate ») et les prestataires externes (agences et rédacteurs freelance ), pour garantir clarté, impact, fluidité , cohérence éditoriale , alignement avec les chartes éditoriales et performances des contenus (SEO et GEO) Contribuer à la mutualisation des contenus et à l’optimisation des process de production de contenus Participer à l’animation du planning éditorial dans le cadre des instances de pilotage ( conférence de rédaction et au comité éditorial) Contribuer activement à la mesure et à l’ analyse de la performance des contenus (SEO, GEO, réputation et autorité LLM), en collaboration avec l ’équipe P erformance digitale .
Pilotage LLM Contribuer au d éveloppement et à l’ intégration d’un outil d’assistance éditoriale IA ( « A gent narratif » ) Contribuer activement à la m ontée en compétences GEO et réputation IA des équipes d u Hub Stratég ie & co ntenus Contribuer à l’ optimisation des pages Wikipedia Groupe et Marque Gestion de projet contenus 360° Assurer la création , la réalisation et la diffusion de supports de référence (rapport intégré, éditions et vidéos institutionnelles…) depuis le brief auprès des agences, prestataires, médias et créateurs de contenus jusqu’à la livraison.
P iloter l es prestataires externes et coordonner les différents métiers en interne : travail collaboratif étroit avec l es équipe s C ommunication interne , Digital influence (S ocial media ) , P resse corporate , M arketing, M arques et M étiers ( ESG, Relations investisseurs…). Profil et compétences clés Formation en journalisme, communication ou lettre Minimum 5 ans d’expérience dans la rédaction de contenus éditoriaux , en agence de communication ou au sein d’un annonceur (CAC40 ou SBF 120) Très bonnes compétences rédactionnelles : rigueur éditoriale , créativité ( storytelling, formats, tonalité…), justesse (structure, pertinence des messages…), sens de la narration visuelle et capacité à produire rapidement (maîtrise des outils IA).
Capacité à sourcer et documenter un sujet en s’interfaçant avec de nombreuses parties prenantes Maîtrise du SEO éditorial, du GEO et des standards rédactionnels web Aisance dans la gestion de multiples projets simultanés et respect des délais Maîtrise de l’anglais oral et écrit Savoir-être Esprit d’équipe et sens du collectif Capacité à travailler dans un environnement exigeant, avec des objectifs de production élevés, au contact de nombreux interlocuteurs internes Proactivité, écoute, souplesse et ouverture d’esprit Goût pour l’innovation éditoriale et la veille sur les nouveaux formats Job Family Communication Renault Group is committed to creating an inclusive working environment and the conditions for each of us to bring their passion, perform to the full and grow, whilst being themselves.
We find strength in our diversity and we are engaged to ensure equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, gender, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, etc. If you have a disability or special need requiring layout of the workstation or work schedule, please let us know by completing this form.
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