Channel Manager

Als Channel Manager bei Red Bull

• BORA - hansgrohe übernimmst Du die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Channel-Strategie sowie der Programmplanung über alle owned und managed Channels hinweg. Du übersetzt Content in eine effektive Distribution, optimierst Release-Pläne und sorgst für messbares Audience Engagement. Auf Basis von Zielgruppen-Insights, Plattform-Know-how und Performance-Daten definierst Du die Publishing-Logik, gestaltest den Content-Kalender auf Channel-Ebene und stellst sicher, dass Inhalte zur richtigen Zeit die richtige Zielgruppe erreichen. Das ist Deine Chance, Teil eines der ambitioniertesten Teams der UCI World. Tour zu werden und das Wachstum im gesamten digitalen Ökosystem des Teams aktiv voranzutreiben. Channel Strategy & Programming Übersetzung der übergeordneten Media- und Content-Strategie in kanal­spezifische Programmpläne über alle owned und managed Plattformen hinweg Definition von Channel-Rollen, Content-Mix und plattformspezifischen Ansätzen basierend auf dem Nutzungsverhalten Ausrichtung der Programmplanung auf zentrale Rennmomente, Fahrer-Stories und Marketingprojekte Weiterentwicklung von YouTube als Kernkanal für Long-Form-Storytelling, wiederkehrende Formate und Audience-Wachstum Content Distribution & Release Planning Enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen, um Content-Bedarfe zu briefen und die Content-Entwicklung mit den Programmstrategien abzustimmen – unter Berücksichtigung von Plattformanforderungen und Zielgruppen-Insights Verantwortung für die Planung und Umsetzung redaktioneller Konzepte über alle owned und managed Kanäle hinweg Definition von Publishing-Schedules, sequencing und Timing je Plattform Sicherstellung, dass Content hinsichtlich Format, Zielgruppe und Plattformanforderungen optimiert ist Channel Performance & Optimisation Definition klarer Channel- und Content-Performance-Ziele auf Basis von Daten und Insights Monitoring der Performance sowie kontinuierliche Optimierung von Distribution, Timing und Formaten Übersetzung von Insights in konkrete Maßnahmen zur Verbesserung von Programmplanung und Publishing Audience Nutzung von Zielgruppen-Insights und Mediennutzungsverhalten zur Steuerung der Channel-Strategie Frühzeitiges Erkennen von Plattformtrends, Features und neuen Formaten Identifikation von Innovationspotenzialen in Content-Distribution und Audience Engagement Cross-functional collaboration Abstimmung der Programmplanung mit Content-Strategie und redaktioneller Ausrichtung Koordination mit Marketing- und Commercial-Teams zur Verzahnung der Channel-Umsetzung mit Marketingprojekten Zusammenarbeit mit Content Creators, Produktionsteams und lokalen Red Bull entities, um sicherzustellen, dass Inhalte den Channel-Anforderungen entsprechen Abgeschlossenes Studium (Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation in Marketing, Kommunikation, Digitalstrategie oder einem verwandten Bereich 3+ Jahre Erfahrung in den Bereichen Digitalstrategie, Media-Programmplanung oder Social Media Management Fundiertes Verständnis der wichtigsten digitalen Plattformen (z. B. Instagram, Tik. Tok, YouTube, X, E-Mail und Web), einschließlich Formaten, Algorithmen und Nutzerverhalten Nachweisbare Fähigkeit, Content-Performance zu analysieren und daraus umsetzbare Programm- und Optimierungsstrategien abzuleiten Sehr gutes Verständnis von Content-Distribution, Plattformmechaniken und Engagement-Treibern für Zielgruppen Erfahrung in der Anpassung von Content- und Channel-Strategien an unterschiedliche Zielgruppen und Plattformen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Content Creators, Social Media Managers und cross-funktionalen Teams Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation, mit der Fähigkeit, Insights klar und verständlich zu präsentieren Hohes Maß an Organisationstalent sowie starke Projekt- und Zeitmanagementfähigkeiten in dynamischen, schnelllebigen Umfeldern Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.334 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.