Alternance Chargé de rémunération Paris F/H

MISSION Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste !

L’alternance à La Poste est exclusivement accessible avec Formaposte Ile de France.

Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en adéquation avec les défis actuels des entreprises.

Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGENSIA EDUCATION durant 24 mois vous offre une approche globale de la Gestion RH ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux RH.

En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation.

Missions :

Vous accompagnez les équipes RH dans la mise en œuvre des campagnes salariales : préparation, suivi, et analyse des campagnes de révision salariale.Vous optimisez les outils de gestion du département Compensation and Benefits : proposer des améliorations des outils existants pour faciliter la gestion des rémunérations et des avantages.Vous participez au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l’implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité.

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PROFIL Formaposte, l’alternance clé en main à La Poste ! L’alternance à La Poste est exclusivement accessible avec Formaposte Ile de France. Découvrez une opportunité unique de développer vos compétences en adéquation avec les défis actuels des entreprises. Notre formation de niveau 7 Manager des Ressources Humaines en partenariat avec IGENSIA EDUCATION durant 24 mois vous offre une approche globale de la Gestion  RH ; avec une attention particulière portée sur la dimension stratégique et la maîtrise des Systèmes d’Information dédiés aux RH. En choisissant notre formation, vous serez préparé à relever les défis complexes du monde des ressources humaines et à jouer un rôle essentiel dans le succès de votre organisation. Missions : Vous accompagnez les équipes RH dans la mise en œuvre des campagnes salariales : préparation, suivi, et analyse des campagnes de révision salariale. Vous optimisez les outils de gestion du département Compensation and Benefits : proposer des améliorations des outils existants pour faciliter la gestion des rémunérations et des avantages. Vous participez au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l’implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité.

FORMATION ET EXPERIENCE Vous êtes titulaire d'un BAC+3 idéalement dans le domaine de la gestion ou RHVous avez moins de 30 ans (sauf exceptions article L6222-2 code du travail)Vous maîtrisez les packs statistiques Excel et les requêtes SQLVous avez des compétences en gestion de bases de donnéesVous êtes rigoureux, précis avec un sens de la discrétion, editeur_offres

REMUNERATION BRUTE ANNUELLE Entre 1 531.35 € et 2 067,67 €/mois brut

TELETRAVAIL Bac+3

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE 35 heures