Job description
Objetivo del puesto Acompañar a líderes y equipos en el fortalecimiento de sus capacidades de gestión, ejecución y liderazgo, asegurando la implementación de prácticas efectivas de seguimiento, gobernanza, priorización y control de proyectos. La posición tendrá un enfoque altamente operativo ( hands-on ), impulsando la disciplina de ejecución, la medición de resultados y el desarrollo de capacidades internas dentro de la organización.
Responsabilidades Implementar mecanismos de seguimiento, medición y reporte de indicadores clave de desempeño. Apoyar a los líderes en la definición de prioridades y en la planeación efectiva de iniciativas y proyectos. Fortalecer las capacidades de liderazgo y gestión de equipos. Establecer prácticas de gobernanza para el seguimiento estructurado de proyectos de principio a fin.
Asegurar disciplina en la ejecución y cumplimiento de compromisos. Facilitar y participar en reuniones de seguimiento, gestión y toma de decisiones. Impulsar el desarrollo de capacidades internas que permitan la sostenibilidad de las mejoras implementadas. Acompañar a los líderes en la gestión de múltiples proyectos simultáneos.
Diseñar y dar seguimiento a tableros e indicadores de desempeño para áreas industriales y de calidad. Identificar desviaciones, riesgos y oportunidades de mejora, promoviendo acciones correctivas oportunas. Fomentar una cultura de seguimiento, accountability y orientación a resultados. Experiencia requerida Experiencia acompañando líderes y equipos en procesos de mejora organizacional, ejecución o transformación.
Experiencia en seguimiento de indicadores de desempeño y gestión basada en métricas. Experiencia implementando esquemas de gobernanza para proyectos e iniciativas. Experiencia en coordinación y seguimiento de proyectos end-to-end. Experiencia desarrollando capacidades de liderazgo y gestión en mandos medios. Conocimientos técnicos Manejo de Azure DevOps.
Entendimiento de pruebas manuales y pruebas unitarias. Gestión y análisis de dashboards operativos, industriales y de calidad. Seguimiento y control de indicadores de desempeño. Planeación y gestión de prioridades. Competencias clave Comunicación clara y efectiva. Influencia y desarrollo de líderes. Planeación y organización.
Orientación a resultados. Capacidad de ejecución. Pensamiento analítico. Gestión del cambio. Facilitación de reuniones. Capacidad para generar acuerdos y dar seguimiento a compromisos. Presencial
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