Job description
Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę, pracę hybrydową (częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), zespół/lidera: Biuro Strategii Danych, Damian Bandosz (Dyrektor Biura Strategii Danych), cel: odpowiedzialność za kierunek rozwoju oraz operacyjny nadzór nad architekturą danych w Pinie Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej.
Osoba na tym stanowisku odegra kluczową rolę w budowaniu skalowalnego, bezpiecznego i zgodnego z regulacjami ekosystemu danych, wspierającego cele biznesowe i podejście Data Driven Organization . Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym.
Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli: masz co najmniej 7 lat doświadczenia w obszarze architektury danych lub zarządzania danymi, pracowałeś(-aś) z rozwiązaniami chmurowymi (np. Azure), masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz prowadzeniu projektów, masz wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne, myślisz strategicznie i lubisz budować rozwiązania, które mają realny wpływ na organizację, znasz regulację dotyczące zarządzania danymi (np.
RODO, DORA, AI Act). Mile widziane, jeśli będziesz mieć: doświadczenie w sektorze finansowym. Twoje zadania w tej roli: wyznaczanie kierunku rozwoju architektury danych dla Bankowości Biznesowej i Korporacyjnej oraz definiowanie obowiązujących standardów, nadzór nad projektami z obszaru modelowania, integracji, transformacji i przechowywania danych, zapewnienie utrzymania, rozwoju i skalowalności rozwiązań wspierających analizy, produkty i decyzje biznesowe, identyfikowanie możliwości usprawnień oraz inicjowanie projektów związanych z automatyzacją i rozwojem procesów danych, odpowiedzialność za wdrażanie i utrzymanie standardów wynikających z regulacji (np.
RODO, DORA, AI Act) oraz rekomendacji architektury IT oraz CDO, zarządzanie portfolio projektów w obszarze danych oraz monitorowanie efektywności wdrażanych rozwiązań, nadzór nad jakością i efektywnością procesów wytwórczych, budowanie i rozwój zespołu ekspertów poprzez wyznaczenie celów, mentoring oraz rozwój kompetencji w kierunku Center of Excellence, współpraca z liderami biznesowymi i technologicznymi przy realizacji strategicznych inicjatyw.
To masz na bank: umowę o pracę, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.
Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.
programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.