人力资源业务合作伙伴

【岗位描述 / Description】

1. 深入对接业务团队，理解业务发展战略，制定适配的人力资源落地策略，支撑业务目标达成；
2. 协助业务负责人开展绩效管理，推动绩效体系有效落地；
3. 负责员工全生命周期关系管理，协助交付及时响应并解决员工问题，化解团队冲突，降低离职率；
4. 推动公司企业文化在业务团队的落地，组织贴合团队节奏的团建、文化活动，强化团队凝聚力与归属感；
5. 统计、分析业务团队人力数据，形成人力分析报告，为业务负责人及公司HR决策提供数据支撑；
6. 配合COE完成人力资源体系建设工作，确保集团政策在业务端高效落地。

【任职要求 / Requirements】

1. 本科以上学历；
2. 有同行业工作经验优先；
3. 有较丰富的ER相关工作经验；
4. 有数据敏感度及数据分析能力，熟练使用各类办公软件及工具。

【薪资福利 / Compensation】

1. 基础福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节假日礼包。

工作性质: 全职 职位编号: ZDJX20260424000137