Job description
Wir sind Ströer! Wir sind ein führendes deutsches Medienhaus und setzen auf die Stärken des Out of Home-Geschäfts unterstützt durch die flankierenden Geschäftsfelder Digital & Dialog Media und DaaS & E-Commerce. Mit unserer „OOH plus“ Strategie machen wir mehr aus jedem Kommunikationskonzept und schaffen Lösungen für eine effiziente Konsumentenansprache im digitalen und öffentlichen Raum.
Schließ dich uns an und lass uns gemeinsam mehr aus jedem Medium herausholen und an jeder Aufgabe wachsen. 11.000+ kluge Köpfe mit Gestaltungsdrang 100+ Standorte mit echter Reichweite #1 Out-of-Home Anbieter in Deutschland Top Digitalvermarkter in Deutschland 2,07 Milliarden Euro Umsatz im Geschäftsjahr 2025 Du bringst SAP-HCM-Expertise mit und möchtest die Transformation zu SAP S/4HANA aktiv begleiten?
Dann werde Teil unseres Teams. Du berätst unsere internen Kund:innen im SAP S/4HANA HCM (H4S4)-Umfeld, ordnest SAP-Anforderungen in den gesamten IT-Kontext ein und entwickelst so die strategische IT-Architektur weiter Du begleitest und leitest eigenständig Projekte im SAP H4S4-Umfeld in enger Zusammenarbeit mit unserem Fachbereich Du übernimmst die Aufnahme, Bewertung, Konzeption und Umsetzung (Customizing) sowie Tests und Dokumentation fachlicher und gesetzlicher Anforderungen.
Dabei fungierst Du als Schnittstelle zwischen dem Fachbereich und der Softwareentwicklung Du gestaltest die Weiterentwicklung von SAP-Fiori-Applikationen aktiv mit Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder über eine vergleichbare Qualifikation Du hast mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld und verfügst über fundierte Kenntnisse in den Modulen Personaladministration, Organisationsmanagement, Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft sowie in angrenzenden Modulen Du überzeugst mit einem professionellen und verbindlichen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kommunikations- und Moderationsfähigkeit Du hast bereits erste Kenntnisse in SAP H4S4 gesammelt, setzt diese bei uns ein und bist bereit, sie kontinuierlich zu vertiefen 30 Tage Urlaub : Deine Zeit für Erholung im Jahr Sabbatical : Möglichkeit für längere Auszeiten Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work Mobilität & Zuschüsse : Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze Zuschuss zur Betriebs-KITA : Kinderbetreuung bis 3 Jahre Vermögenswirksame Leistungen : Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen Corporate Benefits : Rabatte z.
B. für Reisen und Eventtickets Zusätzliche Services : Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote Weiterentwicklung : Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote Onboarding-Events : Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen Moderne Büros : Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen Mitarbeiterempfehlungsprogramm : Prämien für erfolgreiche Empfehlungen Arbeitsmedizinische Versorgung : Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen Firmenevents : Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme Communities : Netzwerke wie Frauennetzwerk IT-Benefit-Programm : Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung Das klingt nach Dir und wir haben Dein Interesse geweckt?
Dann starte durch! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung. Bewirb Dich jetzt hier!