Job description
Jesteśmy wiodącym na świecie producentem płyt drewnopochodnych ze 125-letnią historią sukcesu i posiadającym ponad 40 zakładów na całym świecie. Od początku stawiamy na ciągły rozwój i obecnie realizujemy nowe projekty w produkcji, logistyce i usługach. Naszym celem jest rozszerzenie rynku krajowego i eksportowego, oferując nasze najnowsze osiągnięcia w portfolio produktów.
Dlatego poszukujemy zespołu wysoce kompetentnych menedżerów i specjalistów. Nasi kandydaci powinni mieć pasję do tego, co robią i silną ambicję do osiągania założonych celów. Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko: Planista produkcji (K/M) Optymalizacja planów produkcji w celu zapewnienia efektywności linii produkcyjnych.
Opracowywanie krótko- i długoterminowych planów produkcyjnych. Przygotowywanie zapotrzebowania na surowce i półprodukty niezbędne do produkcji z uwzględnieniem wielkości stanów magazynowych i przewidywanych potrzeb. Bieżąca kontrola realizacji zleceń produkcyjnych. Współpraca z działem sprzedaży i działami produkcyjnymi.
Przygotowywanie raportów, analiz i statystyk dotyczących zużycia surowców oraz stanów magazynowych. Nadzór nad prawidłowością danych systemowych związanych z powierzonym obszarem produkcji. Min. 2-letnie doświadczenie w planowaniu produkcji, mile widziane w obszarze przetwórstwa tworzyw sztucznych. Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne.
Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności programu Excel. Doświadczenie w pracy z systemami ERP wspierającymi planowanie i zarządzanie produkcją. Umiejętność efektywnej współpracy z działami sprzedaży, produkcji oraz innymi komórkami organizacyjnymi.
Umiejętność analizy danych produkcyjnych oraz przygotowywania raportów i zestawień. Atrakcyjny system nagród miesięcznych oraz dodatek za brak absencji. Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Pracę w międzynarodowej korporacji będącej liderem w swojej branży. Opiekę mentora podczas procesu wdrożenia. Udział w szkoleniach finansowanych przez pracodawcę.
Możliwość rozwoju w ramach rekrutacji wewnętrznych. Program poleceń pracowniczych. #LI-MR1