Gerente de Recursos Humanos

Nuestro cliente, líder en la importación de alimentos frescos, está en búsqueda de su próximo: Gerente de Recursos Humanos Quien diseñará y dirigirá la estrategia de gestión de personas para garantizar el bienestar de los colaboradores, la continuidad operativa, y el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa, fomentando una cultura organizacional de alto desempeño.

Responsabilidades principales

• Diseñar e implementar las estrategias de gestión de personal alineada a los objetivos de negocio de la empresa.
• Garantizar la disponibilidad de talento adecuado en cada posición mediante procesos efectivos de reclutamiento, selección, onboarding y desarrollo.
• Asegurar los procesos operativos de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Nómina, Indicadores de ausentismo y rotación, Servicios de personal, etc.).
• Definir políticas de compensaciones y beneficios claras, competitivas y alineadas a las mejores prácticas del mercado, promoviendo la equidad interna.
• Gestionar la cultura organizacional y liderar iniciativas de bienestar físico y psicosocial.
• Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas aplicables.
• Liderar el cambio de locación de planta (de Tepeaca a Chipilo). Requisitos del perfil
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RH (jefatura, supervisión, HRBP), preferentemente en plantas de alimentos, empaque o en la industria agronómica, con un Headcount de al menos 80 personas.
• Conocimiento de la LFT y experiencia en: gestión de sindicatos, gestión de turnos de trabajo, reglamento interior de trabajo, supervisión de nómina, movimientos de personal (altas y bajas) y servicios de personal (transporte y comedor).
• Experiencia comprobable en: manejo de indicadores, gestión de evaluaciones de desempeño y compensaciones, planeación de personal, estrategias de retención, desarrollo de personal y clima laboral.
• Experiencia en estrategias de reclutamiento y selección de personal operativo.
• Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración, Ingeniería Industrial o carrera afín. Oferta de trabajo
• Salario mensual 50,000 a 60,000 pesos brutos, acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley, vales de despensa, bono de puntualidad y asistencia + bono anual de 20% con base en el desempeño.
• Ubicación en planta y en corporativo: Planta: Zona de Tepeaca (a 1.5 horas de Puebla) y Chipilo.