Job description
В Департамент современных цифровых пользовательских решений (SberUser) в команду продукта User Soft требуются специалисты – Java.
User Soft это корпоративный каталог приложений, который позволят быстро и удобно найти и установить необходимую программное обеспечение.
Мы ждем – амбициозного, смотрящего вперед профессионала. Гарантируем бурное море эмоций, тяжелые шквалы задач, крепкие канаты поддержки команды и руководства и конечно признание пользоватлей. Приглашаем на борт! Направление – только вперед!
Чем предстоит заниматься
-
разрабатывать приложение на Java EE
-
создавать интерфейсы и фронтенд-решения с применением JavaScript, HTML5, CSS3
-
участвовать в code review, фазах релизного процесса, Scrum-церемониях
-
следить за чистотой кода и тестовым покрытием
-
решать новые бизнес-задачи
-
работать с серверами приложений и базами данных
-
анализировать и решать проблемы возникающие при эксплуатации системы
-
Java 17 Core, использование новых конструкций языка
-
Java EE/Jakarta: JSF, EJB, JPA, Jax-RS, Jax-WS
-
разработка unit-тестов
-
Навыки работы с БД Oracle/MS SQL/MySQL
-
JavaScript, HTML5, CSS3(SASS/LESS/CSS)
-
опыт работы с серверами приложений WildFly, Tomcat etc.
-
уверенное знание среды разработки Eclipse
Будет плюсом:
- работа в Agile-команде: взаимодействие с Product Owner, архитектором,дизайнером, аналитиком, разработчиками back-end
- опыт разработки на C#
- опыт написания unit-тестов (JUnit, Arquillian)
- опыт работы с системами контроля версий Git
- React JS, Angular JS
- Linux (RHEL, Debian)
- NoSQL databases
- Elasticsearch
- JMS
- работа с брокерами сообщений (IBM MQ, Kafka)
- опыт работы со средствами Continuous Integration
- знание и умение работы с wiki-системой Confluence, трекинговыми системами (Jira, Redmine и т.д.)
Мы ожидаем у кандидата наличие следующих качеств:
-
инициативность и ответственность
-
умение работать в коллективе
-
локация: Москва, Новоданиловская наб.10 (БЦ "Даниловский форт")
-
возможен гибридный формат работы
-
гибкий график начала рабочего дня
-
уровень заработной платы определяем по итогам собеседования
-
ДМС с 1го дня работы работы
-
обучение и сертификацию за счет компании
-
выстроенные процессы по адаптации, оценке и понятную систему роста в компании
-
наставника на период адаптации и богатую корпоративную жизнь, в которой можно участвовать по желанию.