Alternance Technicien RH Paie Grenoble F/H

MISSION Au sein de la DRH du Groupe La Poste, la Direction de la Paie gère la paie et la gestion administrative de près de 174 000 postiers.

Rattaché au Manager d’une équipe au sein du CSRH Rhône Alpes, l'alternant Technicien RH de Paie sera basé à Grenoble et sera amené à :

Mettre en œuvre les opérations de GAPP

• Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l’équipe (salariés ou fonctionnaires)

• Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel

• Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés

Alerter et conseiller les clients du CSRH

• Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives

• Renseigne les clients sur les demandes d’informations sur les actes relevant de son périmètre

• Traite les réclamations

• Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie

, editeur_offres

PROFIL Au sein de la DRH du Groupe La Poste, la Direction de la Paie gère la paie et la gestion administrative de près de 174 000 postiers.

Rattaché au Manager d’une équipe au sein du CSRH Rhône Alpes, l'alternant Technicien RH de Paie sera basé à Grenoble et sera amené à : Mettre en œuvre les opérations de GAPP • Traite de bout en bout les processus de Gestion Administrative et de Paie au sein du portefeuille de gestion de l’équipe (salariés ou fonctionnaires) • Applique les principes de bonne gestion et de conformité du dossier de personnel • Assure le contrôle de 1er niveau de son activité en réalisant un contrôle des différentes étapes du processus RH et alerte sa hiérarchie sur les écarts observés Alerter et conseiller les clients du CSRH • Alerte les clients sur les irrégularités de gestion détectées et préconise des mesures préventives et correctives • Renseigne les clients sur les demandes d’informations sur les actes relevant de son périmètre • Traite les réclamations • Apporte appui et conseil auprès des clients sur la réglementation et les procédures de gestion administratives RH et de paie

FORMATION ET EXPERIENCE Formation RH BAC / BAC+2 ou Licence

, editeur_offres

REMUNERATION BRUTE ANNUELLE

TELETRAVAIL Bac

TEMPS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE 35 heures