Responsable Systèmes d'Information H/F

IQANTO ACTEUR DE LA TRANSFORMATION DIGITALE DE L'INDUSTRIE RECRUTE Intégrateur de solutions numériques et robotiques, nous nous appuyons sur une large palette de compétences pour accompagner nos clients dans leur transformation numérique : Data Science, Ux/Ui, IT, Cloud, Cybersécurité, Automatisme, Internet des Objets, Robotique et Cobotique.

i. Qanto réunit les compétences et les savoir-faire numériques et robotiques de près de 900 collaborateurs dans une chaîne de valeur intégrée et élargie autour de notre cœur de métier : la transformation numérique. Nous recrutons un Responsable des Systèmes d’Information à Marseille ou Paris pour accompagner les objectifs de croissance de la structure à l’international.

Rejoignez une équipe composée d’experts en nouvelles technologies et tournée vers l’innovation. POSTE Sous la responsabilité du Directeur Général d’i. Qanto, vous aurez pour missions principales :

1. Gouvernance & Stratégie Décliner le schéma directeur informatique et cybersécurité du Groupe, Définir les spécificités liées à la marque et en piloter la mise en œuvre opérationnelle. Garantir la cohérence, la scalabilité et la robustesse de l'architecture des systèmes d'information.
2. Cybersécurité Décliner la politique Cyber du Groupe, Définir les spécificités liées à la marque et faire appliquer la politique de sécurité informatique (RGPD, NIS2, gestion des risques, continuité d'activité).
3. Management & Animation Recruter, animer et faire monter en compétences les équipes internes réparties sur les différentes agences i. Qanto en France et à l’international, en assurant la cohésion du réseau des systèmes d'information.
4. Gestion Budgétaire & Achats Optimiser les coûts et investissements technologiques (licences, infrastructure, cloud, sous-traitance) nécessaires au fonctionnement des infrastructures. Négocier et superviser les contrats avec les prestataires (éditeurs, hébergeurs, intégrateurs).
5. Pilotage Opérationnel Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'infrastructure informatique i. Qanto, en lien étroit avec la DSI Groupe SNEF, afin de garantir la continuité et la fiabilité des services.
6. Transformation digitale Accompagner les métiers dans l'adoption des outils numériques et l'évolution des usages
7. Qualité de service et support Assurer la disponibilité, la performance et la continuité des systèmes pour l'ensemble des utilisateurs.
8. Gestion de Projets & Veille Technologique En collaboration avec la DSI Groupe, conduire des projets informatiques structurants et exercer une veille technologique régulière afin d'anticiper les évolutions et d'optimiser en continu les outils et systèmes en place. Piloter le portefeuille de projets : ERP, outils métiers, digitalisation, dans les délais et budgets impartis. PROFIL Nous recherchons un profil de manager informatique, doté d'une forte autonomie, d'une rigueur organisationnelle éprouvée, ainsi que d'un excellent sens du relationnel et du leadership pour animer nos équipes et travailler en étroite collaboration avec les agences i. Qanto et la DSI Groupe SNEF. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un contexte international (lecture et rédaction de documentations, e-mails, animation de réunions, conférences téléphoniques etc.). Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d'information, réseaux, Cybersécurité ou équivalent. Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou de services techniques. Expérience confirmée en management d'équipe IT. Compétences techniques Maîtrise des infrastructures IT (réseaux, serveurs, postes de travail, applications métiers). Connaissance des environnements cloud et des outils de collaboration. Capacité à élaborer et piloter une roadmap technique. Sensibilité aux enjeux de cybersécurité. Cybersécurité et connaissance des règlementations RGPD, NIS2, ANSSI Compétences comportementales Sens de l'écoute et capacité à traduire des besoins métiers en solutions techniques. Leadership et pédagogie dans l'accompagnement des équipes. Rigueur, organisation et vision stratégique. Aisance relationnelle et aptitude au travail transversal. Force de proposition et orientation résultats.