Chargé(e) de sourcing RH - Industries Santé

Depuis plus de 20 ans, Axeme accompagne les acteurs de l'industrie de la santé dans l'identification et le recrutement de talents à fort impact. Notre expertise du secteur nous permet d'intervenir auprès d'entreprises innovantes, en France comme à l'international. Nous recherchons pour notre cabinet un(e) Chargé(e) de sourcing RH curieux(se), rigoureux(se) et passionné(e) par les relations humaines pour contribuer à nos missions de recrutement et à l'évolution de nos méthodes de travail.

Missions principales

• Participer aux échanges de cadrage avec les clients afin de comprendre leurs besoins et définir les stratégies de recherche adaptées.
• Identifier, approcher et qualifier des candidats en France et à l'international à l'aide des différents outils de sourcing.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.
• Piloter les outils de recrutement (ATS, LinkedIn Recruiter, solutions IA) et contribuer à l'optimisation continue des process.
• Suivre les indicateurs d'activité, réaliser une veille active sur les tendances RH et représenter le cabinet lors d'événements professionnels. Profil recherché
• Formation scientifique (pharmacie, biologie, ingénierie, dispositifs médicaux, etc.) et une première expérience dans le monde de l'entreprise avec l'envie d'évoluer vers les métiers du recrutement OU
• Expérience acquise au sein d'un cabinet de recrutement, idéalement spécialisé sur des fonctions techniques, scientifiques ou santé
• Excellent relationnel, curiosité intellectuelle et capacité à comprendre rapidement des environnements et métiers variés
• Autonomie et sens de l'organisation
• Fort intérêt pour les nouvelles technologies et l'IA Nos étapes de recrutement 1, 2, 3 entretiens avec une partie de l'équipe et l'affaire est conclue (avec peut-être une rencontre en présentiel pour se projeter mutuellement dans l'aventure Axeme). Nos atouts
• Télétravail et grande autonomie au quotidien (poste en full remote).
• Petite structure très agile favorisant l'initiative et l'innovation.
• Contact direct avec des clients et candidats de haut niveau.
• Un secteur porteur de sens : contribuer aux avancées de l'industrie de la santé.