Job description
该职位来源于猎聘 职责描述： 1. 协助HRIS（人力资源信息系统）日常运维与基础数据维护，包括员工信息录入、系统权限配置及报表导出等支持性工作； 参与HRIS相关流程优化项目，配合收集业务部门需求，整理问题清单并协助测试功能模块； 协同完成系统上线、版本升级等专项任务的文档整理、用户培训材料准备及基础操作指导。 4.完成领导交办的其他人力资源相关工作； 任职要求： 1. 硕士研究生学历，人力资源管理、信息管理与信息系统、计算机科学与技术、工商管理等相关专业优先； 具备1年人力资源或信息化系统相关实习经验，熟悉主流HRIS平台（如SAP Success. Factors、北森、Moka、i人事等）者优先； 具备良好的逻辑思维能力、数据敏感度及基础SQL或Excel函数应用能力，能独立完成结构化数据处理； 具备较强的责任心、沟通协作意识和学习能力，能够严格遵守信息安全与个人信息保护相关规定。