Job description
亮点 / Highlights:
岗位亮点
- 全面参与连锁酒店品牌的合作商全生命周期管理，助力品牌扩张与运营优化。
- 深度参与合作商准入准出机制及流程优化设计，推动品牌加盟体系的规范化与高效化。
- 与品牌总部及合作上紧密协作，积累丰富的行业资源与管理经验。
岗位职责 / Duties:
- 合作商准入准出机制设计与管理
- 制定并持续优化合作商准入标准，包括资质审核、财务状况评估和运营能力评估等。
- 设计清晰的合作商退出机制，明确退出条件、流程及后续资源回收方案。
- 定期根据市场动态和品牌战略调整准入准出标准，确保机制的前瞻性与适应性。
- 合作流程全链路管理*
- **合同管理：
- 负责合同的起草、审核及签署流程，协调法务确保合同条款合法合规。
- 费用与资金管理：
- 跟进合作商意向金的缴纳及合作费用的收取，确保资金及时到账并符合品牌政策。
- 协助财务部门完成费用核算与分配，确保收支透明化。
- 流程优化：
- 梳理并优化合作流程全链路，包括合同签署、装修验收、开业支持等关键环节。
- 推进跨部门协作，提升合作流程的执行效率与客户体验。
- 合作商运营监控与支持
- 运营数据监控：
- 定期采集并分析合作商的经营数据（如入住率、收益率等），监控经营健康度。
- 输出运营分析报告，发现问题并提出改进建议。
- 品牌标准监督：
- 检查合作商是否符合品牌标准，包括服务质量、卫生条件及设施维护等。
- 针对不达标情况提出整改要求，并跟踪整改进展。
- 风险管理：
- 识别合作商经营中的潜在风险，制定并实施风险应对方案。
- 对高风险合作商进行重点监控，确保品牌形象及利益不受影响。
- 运营支持与赋能：
- 提供合作商运营支持，包括收益优化、市场推广、员工培训等。
- 建立与合作商的高效沟通机制，及时解决其运营中的问题。
4. 数据分析与战略支持
- 建立合作商管理数据库，记录并维护合作商的基本信息、运营数据及合同状态。
- 深入分析合作商数据，为品牌战略调整及合作政策优化提供数据支撑。
- 参与制定合作商结构优化及区域布局策略，支持品牌扩张目标的实现。