Analista de Recursos Humanos JR

Jurubatuba | Analista de Recursos Humanos JR Somos a Coca-Cola FEMSA (KOF), uma das maiores engarrafadoras e comerciantes do mundo em volume do sistema Coca-Cola. Diariamente atendemos mais de 381 milhões de pessoas na América Latina. Operando 56 unidades de manufatura e 249 centros de distribuição, nossos mais de 97 mil funcionários nos permitem representar mais de 169 marcas líderes nos diferentes territórios em que estamos presentes.

Na Coca-Cola FEMSA, todos os dias é uma oportunidade para aprender e crescer. Responsabilidades Da Posição Prestar suporte operacional ao CSC Local e aos Business Partners (BP), contribuindo para a execução das rotinas de controle de jornada e fechamento de ponto; Apoiar no acompanhamento do tratamento de ponto junto aos gestores, auxiliando nas cobranças e tratativas para garantir o cumprimento dos prazos de fechamento da folha; Executar conferências e ajustes sistêmicos de marcações, ausências e presenças, conforme orientação da área e regras estabelecidas; Apoiar na validação dos lançamentos realizados pelos gestores, identificando inconsistências que possam impactar folha de pagamento, banco de horas ou horas extras; Auxiliar no tratamento de afastamentos, atestados médicos, ajustes de marcação e retrocálculos, conforme fluxos definidos e orientações da equipe; Apoiar nas conferências de horas extras, adicional noturno, banco de horas, trocas de horários, folgas e feriados, garantindo aderência às regras internas e legislação; Prestar atendimento aos colaboradores, gestores, CSC Local e BP, por meio dos canais oficiais (e-mail, Teams, WhatsApp), esclarecendo dúvidas e direcionando tratativas; Realizar o tratamento de chamados da área de TIME, garantindo atendimento dentro do SLA e correta classificação das demandas; Apoiar nas conferências de interfaces entre sistemas (WFM, SAP, FAP, entre outros), auxiliando na identificação e correção de inconsistências; Executar importações e conferências de arquivos de marcações de ponto, conforme processos estabelecidos; Auxiliar na emissão de relatórios operacionais e controles para suporte à gestão e atendimento a auditorias; Apoiar na manutenção de estruturas sistêmicas (planos de horário, ciclos, vínculos de gestores), conforme orientação da equipe; Contribuir com a organização dos controles e indicadores da área, apoiando o acompanhamento das entregas mensais; Apoiar iniciativas de melhoria contínua, automação e padronização dos processos da área de TIME.

Formação Requisitos Necessários: Ensino Superior Completo Experiência Desejável Ter atuado nas seguintes áreas: Controle de Ponto Recursos Humanos Administração de Pessoal Folha de Pagamento Conformidade e Auditoria de Processos Trabalhistas Conhecimentos Técnicos Excel (Avançado): Capacidade de trabalhar com bases de dados, utilizar fórmulas, tabelas dinâmicas e gráficos para análise de informações.

SAP (Intermediário): Conhecimento em navegação, consulta de dados e apoio na execução de rotinas relacionadas ao controle de ponto e folha de pagamento. Sistemas de Controle de Ponto: Noções de utilização de sistemas de gestão de jornada e frequência, com apoio na identificação e tratativa de inconsistências. Legislação Trabalhista: Conhecimento básico a intermediário das normas relacionadas à jornada de trabalho e folha de pagamento.

O Que Iremos Te Oferecer PPR Plano de saúde Plano Odontológico por adesão conforme escolha do colaborador Seguro de Vida em Grupo Restaurante no local / vale refeição Vale Alimentação Compra de produtos de acordo a tabela de preços vigente Farmácia: crédito com repasse em folha Cooperativa de Crédito Kit Escolar; entregue no início do ano escolar para dependentes Kit Aniversariante Kit Natal Vale Brinquedo: entregue em outubro para dependentes.

Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos independente de origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo.

Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.