Job description
Vår HR Business Partner har fått nye interne muligheter, og vi søker nå en HR Business Partner til vårt sentrallager i Norge, lokalisert på Gardermoen. Trives du med en variert HR-hverdag? liker du å være tett på driften og motiveres av å støtte ledere og medarbeidere i et dynamisk miljø? Da tror vi at dette er en spennende mulighet for deg!
Som HR Business Partner vil du være en del av ledergruppen på sentrallageret. Du vil få en sentral rolle i å utvikle arbeidsmiljøet, støtte ledere i HR-relaterte spørsmål og sikre at HR-prosessene fungerer godt i det daglige. Du vil samtidig være en viktig del av det nordiske HR-teamet og samarbeide tett med kolleger på tvers av organisasjonen.
Om rollen I denne rollen kombinerer du både operativ HR arbeid med rådgivning og utviklingsarbeid. Du vil være en viktig sparringspartner for ledere, bidra til gode medarbeideropplevelser og sikre at HR-prosesser gjennomføres på en profesjonell og effektiv måte. Du vil blant annet jobbe med: Daglig HR-støtte til ledere og medarbeidere ved sentrallageret Rådgivning innen arbeidsrett, arbeidsmiljø og HR-relaterte spørsmål Oppfølging av sykefravær og personalsaker Bidra med onboarding og offboarding Oppfølging av medarbeidersamtaler, medarbeiderundersøkelser og andre HR-prosesser Samarbeid med bedriftshelsetjeneste, myndigheter og eksterne samarbeidspartnere Videreutvikling av HR-prosesser, rutiner og systemer Opplæring og veiledning innen HR-relaterte temaer Samarbeid med fagforeninger, verneombud og arbeidsmiljøutvalg Hoved lokasjonen er på hovedlageret på Gardermoen, men det er samtidig ønskelig at du er til stede en dag i uken ved vårt hovedkontor på Alnabru, Oslo.
Hvor du i tillegg vil inngå i et større Nordisk HR team hvor du vil kunne få muligheten til å; delta i HR-prosjekter på tvers av organisasjonen bistå med noe HR arbeid inn mot noen av våre 39 butikker i Norge Hvem ser vi etter? Vi tror du trives i en rolle hvor ingen dager er like, og hvor du får kombinere operativt HR-arbeid med utvikling og forbedringsarbeid.
Vi tror at du har: Erfaring fra en HR-generalist- eller HR Business Partner-rolle Relevant høyere utdanning God forståelse for arbeidsrett og HR-prosesser Erfaring med sykefraværsoppfølging og medarbeiderrelaterte saker Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Personlige egenskaper: Er selvstendig og tar initiativ Er strukturert og trives med mange parallelle arbeidsoppgaver Er løsningsorientert og pragmatisk Har høy integritet og bygger tillit Er en god relasjonsbygger og samarbeidspartner Kommuniserer tydelig og skaper gode relasjoner på tvers av organisasjonen Trives i et miljø preget av utvikling og endring Hvorfor XXL?
Hos oss får du muligheten til å: Være med på å videreutvikle HR-funksjonen på sentrallageret og XXL Være del av et nordisk HR team og jobbe tett med ledere og kollegaer på tvers av Norge, Sverige og Finland Få varierte arbeidsdager, høy grad av ansvar og utviklingsmuligheter Vi tilbyr En sentral rolle på sentrallageret Et inkluderende og samarbeidsorientert arbeidsmiljø Gode utviklingsmuligheter i et nordisk selskap Klar for neste steg?
Da håper vi å høre fra deg! Søknadsbrevet er erstattet med screeningsspørsmål, med et obligatorisk felt for opplasting av CV. Vi gjør oppmerksom på at vi kun behandler søknader sendt inn gjennom vårt online søknadsskjema. Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med Sofie Holmqvist Romero, Head of HR ( sofie.holmqvistromero@xxl.
se / +46 709 652 021), eller vår HR Business Partner Hampus Svesson ( hampus.svensson@xxl.no / +47 942 22 765) XXL Wholesale Norway AS Bonntjennsvegen 13 2055 Nordkisa Norway XXL Wholesale Norway AS – Bing-kart