Job description
Ich bin Jan, Mitgründer von reltix und verantwortlich für alles, was mit Wachstum zu tun hat. Wir gehen einen Weg den in Property Management so niemand geht: Immobilien sind die größte Asset-Klasse der Welt. Und die am schlechtesten betriebene. Allein in Deutschland: Millionen von Wohnungen, betreut von tausenden, oft kleinen und analog arbeitenden Verwaltungen.
Und das ausgerechnet jetzt, wo die großen Aufgaben Wohnraummangel, Sanierungswelle und Energiewende auf die Branche zukommen. Software allein hat diese Branche zwanzig Jahre lang kaum verändert. Sie wird es auch nicht. Service ist das Produkt. Deshalb bauen wir mit reltix nicht die nächste Software für alte Strukturen.
Wir bauen die Verwaltung von Grund auf neu und betreiben sie selbst. KI-nativ mit Daten, Prozessen, Software und Service in einem. So entsteht ein System, das mit jeder Einheit dazulernt; und ein Service, der jeden Tag besser wird. Deutschlands deutscheste Branche bekommt ein Betriebssystem. Ich kenne nur wenige Startups, in denen du von Tag 1 an so viel Verantwortung bekommst und so eigenständig an so zentralen Themen arbeitest wie in dieser Rolle.
Genau deshalb brauche ich einen AAA-Player an meiner Seite. Das wäre eine Stelle wie ich sie mir selber gerne gewünscht hätte. Du bekommst Probleme, keine To-do-Listen. Venture Development: Neue Revenue Streams und Geschäftsfelder aufbauen Geographische Expansion: Rollout in neue Städte. Dabei gehts von Analyse und Setup bis Execution Strategic Partnerships: Partnerschaften identifizieren, verhandeln, entwickeln Leadgen: Neue Konzepte ideaten und testen + High-Profile Sales & Networking Automatisierung & KI: Probleme finden die uns bremsen und lösen 80/20-Mindset: Schnell statt perfekt, brutal priorisiert Grit & Curiosity: Rückschläge spornen dich an, neue Themen lernst du in Rekordzeit 1–2 Jahre Erfahrung in High-Octane-Umgebungen (Startup, Consulting, VC, IB – Vollzeit oder Praktika) Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch Du arbeitest direkt mit mir, ownst eigene streams und bist verantwortlich für unser Wachstum Persönliches Wachstums- und Aufstiegspotential Einstieg direkt in Vollzeit oder als Praktikum mit Übernahmeoption Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance