Consultor de Inovação | Ciência (m/f/d)

Somos uma consultora, com mais de 25 anos no mercado, especializada no apoio ao crescimento das organizações através da inovação, cooperação internacional, transformação digital e acesso a financiamento. Com escritórios em 5 países e uma equipa de mais de 100 pessoas, somos reconhecidos pela excelência do nosso trabalho num mercado altamente competitivo.

Acreditamos que o que fazemos, da forma como o fazemos, se traduz em ganhos de eficiência, produtividade, conhecimento e valor para os nossos clientes e parceiros. Procuramos os melhores talentos para a nossa equipa: profissionais que queiram contribuir significativamente de uma forma positiva e proativa. É com base nesta premissa que nos encontramos a recrutar um novo talento para a equipa de Ciência, em Matosinhos, para a função de Consultor de Inovação.

Responsabilidades da Função: Gerir e desenvolver projetos e serviços, de forma proativa e autónoma, com clientes do sistema científico e tecnológico; Monitorizar, de forma proativa e estratégica, instrumentos de financiamento públicos e privados, de âmbito nacional e europeu, nas áreas da Inovação, Investigação e Desenvolvimento Tecnológico, Empreendedorismo, Transferência de Tecnologia e Conhecimento; Redação de candidaturas, estudos técnicos e planos estratégicos de acordo com a necessidade de clientes no Sistema Científico e Tecnológico; Dinamizar sessões participativas, como workshops, hackathons , focus group , envolvendo investigadores, empreendedores e agentes da academia e/ou de organismos públicos; Gerir clientes.

Formação Superior nas áreas de Engenharia, Gestão, Comunicação ou similares; Conhecimentos sólidos em Programas de Financiamento Nacionais e Europeus (Portugal 2030, FCT, LIFE, HE, outros); Experiência comprovada em Consultoria de Inovação, Redação de Candidaturas e Gestão de Projetos Financiados (entre 2 a 4 anos); Experiência prévia na estruturação e redação de estudos e planos estratégicos (planos de negócios/transferência de tecnologia, estudos de internacionalização, entre outros); Experiência na moderação e dinamização de sessões participativas temáticas (ex.

empreendedorismo, transferência de tecnologia, entre outras); Forte apetência para a gestão de clientes no Sistema Científico e Tecnológico (Universidades, Institutos Politécnicos, Unidades de I&D, Clusters, Colabs, entre outros) com sentido de análise comercial; Espírito crítico, capacidade de pesquisa, análise e redação nos domínios da Inovação, Investigação e Desenvolvimento Tecnológico; Elevado sentido de organização, priorização e planeamento de trabalhos; Facilidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Domínio da língua inglesa (falado e escrito).

Porquê a INOVA+? Aqui proporcionamos a oportunidade de integrar uma equipa dinâmica, com desafios que impactam o próprio crescimento, da INOVA+ e das suas equipas. Proporcionamos também o acesso a um pack de remunerações atrativo e ajustado ao nível das competências demonstradas, que inclui: Seguro de Saúde; Possibilidade de dias de trabalho em teletrabalho; Escolha flexível do horário de trabalho; Sistema de Gestão de Carreira implementado; Dias extra de descanso (para além dos dias de férias indicados pela legislação laboral); Salário bruto anual estimado entre 23.

800,00€ e 28.700,00€, dependendo da experiência e competências demonstradas. Parece ser o local indicado para trabalhar e o desafio está à altura das ambições? Se sim, aguardamos o envio de CV e Carta de Motivação. Caso seja um/a dos/as candidatos/as selecionados/as, entraremos em contacto. Na INOVA+ promovemos a cultura de igualdade e diversidade e respeitamos a individualidade.

Acreditamos que a diversidade de pessoas empodera as nossas equipas, cria ambientes propícios à inovação e contribui para a evolução do negócio. Aqui incentivamos a diferença e incluímo-la. Independentemente da idade, género, etnia, religião ou deficiência, incentivamos a igualdade de oportunidades e garantimos a integração numa cultura baseada na dignidade e respeito por todas as pessoas.

De acordo com o Decreto-Lei nº 29/2001, de 3 de fevereiro, os candidatos com deficiência devem ser preferidos numa situação de igual classificação. Os cidadãos estrangeiros que não pertençam a um estado-membro da União Europeia devem ser detentores de Visto de Procura de Trabalho ou Autorização de Residência válidos em Portugal.

Para saber mais sobre nós: https://inova.business/ https://pt.linkedin.com/company/inovamais AVISO DE PRIVACIDADE EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO https://inova.business/wp-content/uploads/2023/07/Aviso-de-Privacidade-em-Processos-de-Recrutamento.pdf