Job description
Responsável por coordenar e garantir a execução dos processos de folha de pagamento, encargos sociais, obrigações trabalhistas e previdenciárias, assegurando conformidade com a legislação vigente, políticas internas e prazos corporativos. Atua na gestão da equipe de folha, no relacionamento com áreas internas (RH, Finanças, Auditoria, Jurídico e TI) e fornecedores externos, além de liderar iniciativas de melhoria de processos, automação e integração de sistemas de RH e Payroll.
Principais Competências e Skills Necessários Conhecimentos Técnicos
Legislação trabalhista e previdenciária brasileira. Processamento de folha de pagamento e encargos sociais. eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e obrigações acessórias. Gestão de benefícios, férias, rescisões e processos de admissão. Sistemas de folha de pagamento (Desejavel: APDATA | Similares: LG, Senior | Diferencial: SAP HCM/SuccessFactors). Excel avançado e análise de dados. Conhecimento de integrações entre sistemas de RH e ERP** **
**Competências de Gestão **
Liderança e desenvolvimento de equipes. Planejamento e gestão de prioridades. Gestão de projetos e melhoria contínua. Gestão de fornecedores e parceiros externos. Controle de riscos e compliance Atendimento de Auditorias
Competências Comportamentais
Forte capacidade analítica e atenção aos detalhes. Organização e orientação para resultados. Comunicação clara e habilidade de relacionamento interpessoal Capacidade de resolução de problemas Adaptabilidade e atuação em ambientes de transformação.
**Requisitos Desejáveis **
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. Experiência em coordenação de processos de folha de pagamento em empresas de médio ou grande porte. Conhecimento em ambientes multinacionais e processos globais de RH. Inglês intermediário ou avançado.