Job description
Recruitment Lead / Senior Recruiter (All Genders) scale/multi-city | rekrutacje in-house | szybko rosnące środowisko (mobility & delivery) Kim jesteśmy? W Eternis zmieniamy zasady gry w branży mobility & delivery. Tworzymy operacje i systemy, które mają realny wpływ na sposób, w jaki się dziś zarabia i pracuje w branży ride-hailing i delivery.
Zarządzamy nowoczesną flotą, rozwijamy operacje taxi i delivery w wielu miastach w Polsce i za granicą oraz budujemy własne narzędzia technologiczne, które codziennie wspierają tysiące kierowców i kurierów na każdym etapie współpracy - od onboardingu, przez codzienne operacje, aż po rozliczenia,w bliskiej współpracy z globalnymi platformami takimi jak Uber, Bolt, Glovo, Wolt, Uber Eats czy i FREE NOW.
Jeśli chcesz działać w środowisku, które wyznacza nowe standardy, daje przestrzeń na rozwój i pozwala realnie zmieniać branżę, jesteś we właściwym miejscu. Ta rola nie jest zwykłą obsługą rekrutacji Szukamy osoby, która weźmie odpowiedzialność za realizację rekrutacji end-to-end i będzie budować przewidywalny, powtarzalny proces rekrutacyjny.
W tej roli: odpowiadasz za całościową strategię i wyniki rekrutacji w organizacji budujesz i optymalizujesz procesy, systemy oraz standardy rekrutacyjne w skali multi-city łączysz podejście hands-on (sourcing, trudne/kluczowe procesy) z myśleniem strategicznym i pracą na danych działasz w wysokiej dynamice operacyjnej – standardem jest dla Ciebie prowadzenie ok.
8 projektów równolegle i realizacja 20+ screeningów tygodniowo jesteś realnym partnerem dla Hiring Managerów oraz wchodzisz w bezpośredni handling z Founderami , wspierając ich w podejmowaniu kluczowych decyzji dot. zatrudnienia rozwijasz i wspierasz (mentoring, coaching) osoby zaangażowane w procesy rekrutacyjne działasz szybko, samodzielnie i bierzesz odpowiedzialność za rezultat Jak wygląda sukces w tej roli Hiring plan realizowany w przewidywalnym czasie, przy jasnych priorytetach i minimalnym „ogniu” Wysoka jakość shortlisty i wysoka akceptacja ofert (niski drop-off) w wielu procesach jednocześnie Hiring Managerowie i zarząd otrzymują szybkość, klarowność i trafne rekomendacje Działa skalowalny, przewidywalny proces: rytm, raportowanie, jasne zasady - nie improwizacja Standardy i playbooki, które wdrożyłaś/eś, są używane i rozwijane także przez inne osoby w firmie.
Kogo szukamy Jesteś idealnym kandydatem, jeśli masz: min. 4–5 lat doświadczenia w rekrutacjach end-to-end (in-house), najlepiej w szybko rosnącym i zmiennym środowisku udokumentowane doświadczenie w samodzielnym budowaniu lub istotnym rozwijaniu procesów/standardów rekrutacyjnych (nie tylko ich realizacji) potwierdzone doświadczenie w sourcingu i umiejętność pisania skutecznych wiadomości outreach doświadczenie w prowadzeniu wielu złożonych procesów równolegle i priorytetyzacji pod presją, w środowisku multi-city/multi-site dyscyplinę procesową i biegłość w pracy na danych (ATS, raportowanie, usprawnienia) doświadczenie w doradzaniu i wpływaniu na decyzje Hiring Managerów oraz kadry zarządzającej bardzo dobrą komunikację, szybkość w podejmowaniu decyzji i umiejętność budowania relacji z interesariuszami różnego szczebla język polski (native/bilingual) i angielski min.
B2/C1 Nie odnajdziesz się u nas, jeśli… szukasz spokojnej, rutynowej pracy bez zmienności i szybkich priorytetów wolisz rekrutację bez sourcingu i bez pracy na pipeline'ie nie mierzysz procesów wolisz wykonywać ustalone zadania niż je współtworzyć i brać za nie odpowiedzialność potrzebujesz „idealnych warunków" zanim ruszysz Praktyczne informacje Lokalizacja : Warszawa (HQ
- Mokotów) Model pracy: stacjonarnie (HQ) Forma współpracy: UoP lub B2B Co oferujemy Środowisko pracy oparte na współpracy, otwartości i dzieleniu się wiedzą Realne możliwości rozwoju w roli rekrutera/rki i awansu w strukturach firmy, wspierane transparentną ścieżką kariery Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny Dofinansowanie karty Multisport, aby zadbać o kondycję i energię do codziennych wyzwań Przestrzeń do działania opartego na samodzielności, zaufaniu i wsparciu Jeśli czujesz, że to rola dla Ciebie - aplikuj!