Job description
Na bank zadbamy dla Ciebie o: umowę o pracę na zastępstwo, pracę hybrydową częściowo w biurze w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 ( przy centrum handlowym King Cross ) , lub w Warszawie, Plac Europejski 3A (przy Rondzie Daszyńskiego), zespół/lidera: Centre-Chapter Eff.Monitor.Results Meas. (Mateusz Paprzycki) - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [ Mateusz Paprzycki | LinkedIn ] cel: wspieranie decyzji biznesowych poprzez analizę danych i rekomendacje.
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.
Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. Aplikuj, jeśli: masz dobrą znajomość zagadnień związanych z analizą danych, masz dobrą znajomość narzędzi i metod analitycznych, potrafisz pracować z bazami danych oraz budować modele danych, biegle posługujesz się językiem SQL, swobodnie korzystasz z pakietu MS Office, znasz produkty bankowe, posługujesz się językiem angielskim na dobrym poziomie, masz doświadczenie w pracy w instytucji finansowej lub bankowości (mile widziane).
Twoje zadania w tej roli: przygotowywanie analiz i rekomendacji dotyczących Klientów i produktów bankowych, nadzór i samodzielne wykonywanie rozliczeń promocji i kampanii wraz ze wskazówkami optymalizacyjnymi i rekomendacjami analitycznymi, prowadzenie oraz właścicielstwo kluczowych i najbardziej skomplikowanych inicjatyw raportowych zespołu, przygotowanie prognoz i modeli predykcyjnych, łączenie danych z różnych źródeł, przetwarzanie dużych wolumenów danych.
To masz na bank: umowę o pracę na zastępstwo, pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np.
Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np.
programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku. Jak wygląda wdrożenie i rozwój? Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. Dołącz do nas w kilku krokach. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką). Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole! Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.