绩效管理员

【岗位描述 / Description】

1. 负责公司绩效管理体系的搭建、优化与落地执行，包括绩效指标设计、考核流程制定等。
2. 组织各部门开展绩效目标设定、过程跟踪、考核评估等工作，提供专业指导和支持。
3. 收集、整理绩效数据，进行统计分析，形成绩效报告，为管理层决策提供依据。
4. 处理绩效申诉，协调解决考核过程中的问题，确保考核公平公正。
5. 开展绩效管理相关培训，提升员工对绩效体系的理解和应用能力。
6. 定期复盘绩效体系运行情况，提出改进建议，持续完善绩效管理机制。

【任职要求 / Requirements】

1. 有2年以上大中型企业薪酬与绩效管理工作经验优先。
2. 熟练掌握人力资源管理知识，了解行政管理、法律及财务知识，熟练使用Excel、人力资源管理系统等办公工具，具备数据分析能力。

【薪资福利 / Compensation】

1. 五险三金
2. 工会福利
3. 年度体检
4. 带薪年假
5. 就餐补贴
6. 大病互助医疗补贴等

工作性质: 全职 职位编号: ZHFG20251112000027