Job description
Desde About your talent nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Business Partner con especialización en Compensación y Beneficios que actúe como socio estratégico del negocio, asegurando que las políticas de personas estén alineadas con los objetivos de la compañía y que la propuesta de valor al empleado sea competitiva, equitativa y sostenible.
Reportando a la dirección de recursos humanos, las principales funciones que deberá de realizar serán: Actuar como partner de los managers en todos los procesos de gestión de personas Asesorar en procesos de desarrollo organizativo, gestión del desempeño y talento Acompañar a los responsables en procesos de incorporación, promoción, movilidad y desvinculación Analizar indicadores de RRHH y proponer acciones de mejora Participar en iniciativas de cultura, engagement y experiencia del empleado Colaborar con el resto del equipo de People en la implantación de proyectos transversales Diseñar, revisar y mantener la política retributiva de la compañía Participar en estudios salariales y benchmarking de mercado Gestionar la estructura salarial y las bandas retributivas Administrar el programa de beneficios (seguro médico, retribución flexible, ticket restaurante, transporte, formación, etc.)
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en materia retributiva, incluyendo el registro retributivo y las obligaciones derivadas de la igualdad salarial Colaborar estrechamente con Finanzas y Payroll para asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y compensación Requisitos: Grado en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar Valorable formación de posgrado en Dirección de RRHH o Compensación y Beneficios Entre 5 y 8 años de experiencia en Recursos Humanos Al menos 3 años gestionando procesos de Compensación y Beneficios Experiencia como HR Business Partner o Generalista Senior Conocimiento de legislación laboral española en materia retributiva Experiencia trabajando con herramientas de HRIS y Excel avanzado Valorable experiencia con Power BI o herramientas de People Analytics Nivel de inglés B2-C1 ¿Qué ofrece la compañía?
Seguro médico pagado por empresa Seguro de vida Tarjeta comida Beneficios en préstamos Parking Modalidad híbrida de teletrabajo Horario flexible y jornada intensiva los viernes Muy buen ambiente de trabajo Desarrollo profesional en todo el grupo y en ámbito internacional