Job description
【岗位描述 / Description】 1.负责干部人事档案任前审核、背景核查、干部选拔任用考察、内部选聘等工作；拟定选聘方案，组织选聘会议，拟定并发布任前公示、委派函、任免通知等文件。 2.负责干部选拔任用后的考察期考察工作，组织民主推荐会、“一报告两评议”工作。 3.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递、查（借）阅、材料收集整理等日常管理，并指导、检查下级单位档案工作。 4.统筹管理干部入职、调动、离职等事宜，开展入职/调动回访，关注干部思想动态；开展离职访谈并做离职分析。 5.负责直管干部兼职的初审，以及公司领导兼职的行文报批或备案。 6.负责干部相关数据台账、报表的更新与维护，以及干部资料的整理与存档。
【任职要求 / Requirements】 1.应届硕士研究生及以上学历，中共党员。 2.诚实正直，具备较强的协调沟通能力、逻辑思维能力、策划组织能力。 3.对国有企业或政府机关干部管理工作有一定了解，且愿意扎根国企干部管理工作。 4.抗压能力强，有较强的自我驱动力，对自身未来职业规划有清晰的想法与认识。
【薪资福利 / Compensation】 1、应届生落户 2、定期体检 3、过节福利 4、宿舍
工作性质: 全职 职位编号: CCKJ20260430000023