Job description
1、担任海外业务HRBP，支持海外业务部门工作，负责公司HR政策、制度、体系与重点项目等在业务部门内部的落地与推动执行，同时助力业务部门建设组织能力。 2、围绕组织、人才、文化，通过人才盘点、人才发展等方法，关注人才招聘、培养、发展和提升，为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持； 负责组织氛围建设，确保价值观及管理理念落地，深入一线强化员工关怀，提升员工凝聚力和团队战斗力。 3、牵头主导部分海外HR COE能力建设专项，与业务部门紧密配合推进落地。
任职要求 / Qualifications: 、本科及以上学历，5-10年HRBP工作经验，组织与人才发展相关经验者优先； 2、对海外业务具备一定了解，制造业、物流运输业、实体零售业等背景优先； 3、具有较强的学习能力、逻辑思考能力和数据分析能力，以及强烈的好奇心和创新开拓思维，愿意不断探求新知并积极接受从0到1的挑战； 4、工作积极主动，抗压能力和沟通协调能力较好，能够良好协同海外各国HRBP推动成果落地； 5、具备基本的英文听说读写能力。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。