Специалист реализации залогового имущества и непрофильных активов

Команда Центра урегулирования задолженности (ЦУЗ) ищет ответственного, внимательного к деталям специалиста, готового решать интересные и разноплановые задачи, развиваться в дружном коллективе и помогать клиентам, предоставляя возможности для их финансового оздоровления!

ЦУЗ помогает клиентам в сложных жизненных ситуациях, подбирая предложения для урегулирования задолженности индивидуально для каждого.

Команда ЦУЗ – это более 1500 сотрудников, два региональных центра, которые расположены в Иркутске и Воронеже.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Консультирование клиентов по приобретению залоговых объектов Банка (работа в офисе, выезд не проводится)

• Сопровождение сделок по реализации

• Взаимодействие со смежными подразделениями Банка по вопросам принятия и реализации залоговых Активов

• Оконченное высшее или средне-специальное образование

• Коммуникабельность, ответственность

• Опыт работы в сфере недвижимости будет преимуществом

• Опыт работы в сфере урегулирования проблемной задолженности приветствуется

• Офис г. Воронеж ул. Минская, 2б;

• График работы: пн - пт, 09:00-18:00 (предоставляется возможность выбора более удобного временного интервала, например, 8:00-17:00);

• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;

• Доход складывается из оклада, квартального и годового премирования;

• Возможность повышения должности и дохода 2 раза в год (внеобщебанковского пересмотра) в рамках системы мотивации сотрудников "МИР";

• Приветствуется «горизонтальный рост» - перемещение сотрудников в рамках разных управлений Центра для развития кросс-функциональных навыков;

• Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;

• Бесплатный тренажерный зал для сотрудников;

• Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;

• Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;

• Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)