业务培训岗

岗位职责

1. 结合业务战略发展方向，深入分析并识别2B端销售培训需求制定培训方案，确保培训内容的实用性和前瞻性
2. 组织整合公司资源并实施各类培训活动，包括但不限于新员工入职培训、销售技能培训、行业化能力提升培训等，确保培训效果；
3. 跟踪培训效果，收集培训反馈，持续改进培训方案，确保培训目标达成；
4. 与各部门紧密合作，了解业务发展动态，及时调整培训策略，支持业务快速发展； 5.销售团队组织文化建设。

任职要求 / Qualifications: 任职资格

1. 教育背景：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验：3-5年相关工作经验，具备团队管理或项目管理经验者优先；
3. 能力要求： 业务理解：具备良好的业务理解能力，能够准确把握业务需求，制定有效的培训计划； 培训能力：具备培训设计与实施能力，能够根据不同岗位的需求，设计并实施相应的培训课程； 沟通协调：具备良好的沟通与协调能力，能够有效地与各部门沟通，确保培训项目的顺利进行； 数据分析：具备基本的数据分析能力，能够分析评估培训效果，持续优化培训方案；
4. 基本素质 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动业务发展； 问题解决：能够面对培训过程中出现的问题给出解决方案。 责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。